2: Milan Pařil: Nejčastějším důvodem výpovědi bývá přímý nadřízený
Zakladatel společnosti Inpram, Milan Pařil, se zabývá rozvojem talentů. V rozhovoru prozradil, jak efektivně vzdělávat zaměstnance a jak je motivovat k tomu, aby se vzdělávacích programů dobrovolně účastnili.
Popis podcastu
Rozhovory o HR, businessu, osobním rozvoji a mnohém dalším vede se zajímavými hosty Zuzana Krajča, HR Partner společnosti Pluxee