Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Aplikace je ZDARMA. Váš email potřebujeme pouze k tomu, abychom vám mohli vybírat podcasty přesně na míru. Budete moci odebírat podcasty, hledat osobnosti a témata napříč podcasty, aby vám neunikl žádný zajímavý rozhovor.

Vyzkoušejte vaše osobní rádio. Děkujeme, Team Youradio Talk.

Obrázek epizody Martina Mikesková: Za předsudky se nemusíme stydět, pokud o nich víme, tolik nás neovlivní

Martina Mikesková: Za předsudky se nemusíme stydět, pokud o nich víme, tolik nás neovlivní

Obrázek epizody Martina Mikesková: Za předsudky se nemusíme stydět, pokud o nich víme, tolik nás neovlivní

Poslechněte si podcast

14. 11. 2022

34 min

O epizodě podcastu

Psychoterapeutka Martina Mikesková v podcastu Od 9 do 5 vysvětluje, že se za předsudky není třeba stydět – naopak je třeba si je přiznat a pochopit je. Pokud o nich víme, tolik nás neovlivní. Problém s předsudky přichází už při náboru nových zaměstnanců. „Souvisejí například se vzděláním. O sobě třeba vím, že mám tendenci se dívat na to, jakou školu člověk vystudoval. Může to být ale i věk, pohlaví, životní styl, nebo třeba jen nějaký výrok, který kandidát v průběhu pohovoru použije,“ říká Mikesková a dodává, že dalším předsudkem může být i povrchní sympatie, či naopak nevole vůči kandidátovi nebo podřízenému.


Sledujte i další podcasty z dílny CzechCrunch, které najdete na
cc.cz/podcasty .

  • Weekly (aktuální novinky ze společnosti, byznysu, lifestylu a technologií)
  • CC Podcast (příběhy úspěšných českých podnikatelů)
  • TechCast (technologie a vše okolo nich)
  • Rosteme (rady v seberozvojových knihách)
  • Město (architektura, urbanismus, veřejný prostor a klíčové stavby)
  • Od 9 do 5 (recruitment, osobní rozvoj, konflikty na pracovišti a předsudky)

Navštivte nás i na webu cc.cz , kde pro vás každý pokrýváme témata, která hýbou Českem a světem.

Twitter LinkedIn Instagram Facebook

Psychoterapeutka Martina Mikesková v podcastu Od 9 do 5 vysvětluje, že se za předsudky není třeba stydět – naopak je třeba si je přiznat a pochopit je. Pokud o nich víme, tolik nás neovlivní. Problém s předsudky přichází už při náboru nových zaměstnanců. „Souvisejí například se vzděláním. O sobě třeba vím, že mám tendenci se dívat na to, jakou školu člověk vystudoval. Může to být ale i věk, pohlaví, životní styl, nebo třeba jen nějaký výrok, který kandidát v průběhu pohovoru použije,“ říká Mikesková a dodává, že dalším předsudkem může být i povrchní sympatie, či naopak nevole vůči kandidátovi nebo podřízenému.


Sledujte i další podcasty z dílny CzechCrunch, které najdete na
cc.cz/podcasty .

Navštivte nás i na webu cc.cz , kde pro vás každý pokrýváme témata, která hýbou Českem a světem.

Twitter LinkedIn Instagram Facebook

Popis podcastu

Podcast Od 9 do 5 z dílny CzechCrunche. Svoje si zde najde každý, kdo se stará nebo pracuje s lidmi. Rozebíráme témata jako recruitment, osobní rozvoj, předsudky a další konkrétně a do hloubky.