Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Aplikace je ZDARMA. Váš email potřebujeme pouze k tomu, abychom vám mohli vybírat podcasty přesně na míru. Budete moci odebírat podcasty, hledat osobnosti a témata napříč podcasty, aby vám neunikl žádný zajímavý rozhovor.

Vyzkoušejte vaše osobní rádio. Děkujeme, Team Youradio Talk.

Obrázek epizody Václav Staněk: Bysnys je jako atletika, musíš vědět, kdy zrychlit

Václav Staněk: Bysnys je jako atletika, musíš vědět, kdy zrychlit

Obrázek epizody Václav Staněk: Bysnys je jako atletika, musíš vědět, kdy zrychlit

Poslechněte si podcast

3. 12. 2024

39 min

O epizodě podcastu

Jak je možné založit v 18 letech firmu a potom každý rok přidávat další, aniž by se z toho člověk zbláznil? Jaké dvě věci stačí k tomu, by se člověk mohl stát úspěšným podnikatelem? Kde vzít odvahu k zásadním rozhodnutím? Kdy je čas se v týmu rozloučit i s tím největším expertem? Jak by zněla rada pro mladé, kteří se nedokážou rozhodnout, do čeho se pustit? A co je zásadní ve vztahu šéfů a zástupců mladé generace, aby se jim spolu v týmu dobře žilo? O tom si Barbora Hartmannová povídala se zakladatelem, majitelem a CEO úspěšné obuvnické značky Vasky Václavem Staňkem.  OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.  Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky  (0:00) Intro (0:20) Václav Staněk (1:48) Jak se z toho nezbláznit? (3:50) Chce každý být podnikatel? Jak být úspěšný? (8:16) Kde brát motivaci? (10:52) Odvaha a těžká rozhodnutí (15:28) Mladá generace a fluktuace (20:24) Mluvit narovinu (22:30) Chtěl se na tobě někdo přiživit? (23:28) Mzdy a odchody zaměstnanců (26:08) Podpora ve firmě a management (28:08) Jaké to je mít rodinu ve firmě? (30:48) Poznávají tě lidi? (31:38) Jak to máš s vedením lidí? Dělalo ti něco problém? (34:08) Čím žije Vašek? (35:35) Co teď chystají Vasky a Botas? (36:44) Nové pobočky a expanze (37:23) Čína a Japonsko (38:28) Kdy dosáhnete milníku milionu prodaných bot za rok?

Jak je možné založit v 18 letech firmu a potom každý rok přidávat další, aniž by se z toho člověk zbláznil?

Jaké dvě věci stačí k tomu, by se člověk mohl stát úspěšným podnikatelem?

Kde vzít odvahu k zásadním rozhodnutím?

Kdy je čas se v týmu rozloučit i s tím největším expertem?

Jak by zněla rada pro mladé, kteří se nedokážou rozhodnout, do čeho se pustit?

A co je zásadní ve vztahu šéfů a zástupců mladé generace, aby se jim spolu v týmu dobře žilo?

O tom si Barbora Hartmannová povídala se zakladatelem, majitelem a CEO úspěšné obuvnické značky Vasky Václavem Staňkem .

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.

Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky


(0:00) Intro

(0:20) Václav Staněk

(1:48) Jak se z toho nezbláznit?

(3:50) Chce každý být podnikatel? Jak být úspěšný?

(8:16) Kde brát motivaci?

(10:52) Odvaha a těžká rozhodnutí

(15:28) Mladá generace a fluktuace

(20:24) Mluvit narovinu

(22:30) Chtěl se na tobě někdo přiživit?

(23:28) Mzdy a odchody zaměstnanců

(26:08) Podpora ve firmě a management

(28:08) Jaké to je mít rodinu ve firmě?

(30:48) Poznávají tě lidi?

(31:38) Jak to máš s vedením lidí? Dělalo ti něco problém?

(34:08) Čím žije Vašek?

(35:35) Co teď chystají Vasky a Botas?

(36:44) Nové pobočky a expanze

(37:23) Čína a Japonsko

(38:28) Kdy dosáhnete milníku milionu prodaných bot za rok?

Popis podcastu

Podcast O LIDECH vznikl proto, abychom nejen šéfům a manažerům českých firem, ale každému, koho zajímají lidé, pomohli lépe porozumět lidské osobnosti a lidskému potenciálu,“ říká Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka společnosti Performia Česká republika. Lucie Spáčilová má téměř 20 let praxe v oblasti budování úspěšných týmů v českých firmách. A společnost Performia, jejíž pobočku v roce 2004 založila, už po celém světě skrze oči svých odborníků viděla více než 2,5 milionu dotazníků osobnostního potenciálu. Není tedy mnoho lidí, kteří u nás rozumí lidem lépe než právě Lucie.