Každý šéf chce, aby jeho lidé byli iniciativní a měli ambice stále kreativně vymýšlet lepší a efektivnější způsoby, jak dosáhnout cílů.
Ne každý člověk ale má tendenci být iniciativní a ne každý šéf ví, jak ve svých lidech iniciativu probudit.
Kde se vlastně iniciativa bere a co ji v lidech zaručeně zabíjí?
A jak způsobit, že lidé budou mnohem ochotnější přicházet s novými řešeními a nápady?
O tom si v této epizodě povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
V epizodě je zmíněný U-test osobnostního potenciálu, v jehož výsledcích úroveň iniciativy dopředu najdete: https://www.performia.cz/u-test-osobnosti
Každý šéf chce, aby jeho lidé byli iniciativní a měli ambice stále kreativně vymýšlet lepší a efektivnější způsoby, jak dosáhnout cílů.
Ne každý člověk ale má tendenci být iniciativní a ne každý šéf ví, jak ve svých lidech iniciativu probudit.
Kde se vlastně iniciativa bere a co ji v lidech zaručeně zabíjí?
A jak způsobit, že lidé budou mnohem ochotnější přicházet s novými řešeními a nápady?
O tom si v této epizodě povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou .
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
V epizodě je zmíněný U-test osobnostního potenciálu, v jehož výsledcích úroveň iniciativy dopředu najdete: https://www.performia.cz/u-test-osobnosti
Podcast O LIDECH vznikl proto, abychom nejen šéfům a manažerům českých firem, ale každému, koho zajímají lidé, pomohli lépe porozumět lidské osobnosti a lidskému potenciálu,“ říká Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka společnosti Performia Česká republika.
Lucie Spáčilová má téměř 20 let praxe v oblasti budování úspěšných týmů v českých firmách. A společnost Performia, jejíž pobočku v roce 2004 založila, už po celém světě skrze oči svých odborníků viděla více než 2,5 milionu dotazníků osobnostního potenciálu. Není tedy mnoho lidí, kteří u nás rozumí lidem lépe než právě Lucie.