Společnost

Osobní rozvoj

„Personalistika je klíčová role manažera,“ říká Dalibor Dražan

Myšlení první ligy

Hosté kouče, mentora a globálního stratéga Jana Mühlfeita o cestě k úspěchu.

manažeři

personalistika

Jan Mühlfeit

Obchodní ředitel Modré pyramidy Dalibor Dražan říká, že pro manažery je nejtěžší se rozejít s někým, kdo se v práci nenašel nebo se v ní postupně ztratil. Pro zdraví firemního systému je to ale nezbytné. Dražan dále v pořadu Myšlení první ligy kouči a mentorovi Janu Mühlfeitem řekl, že personalistika je klíčová role manažera.

<p>Obchodní ředitel Modré pyramidy Dalibor Dražan říká, že pro manažery je nejtěžší se rozejít s někým, kdo se v práci nenašel nebo se v ní postupně ztratil. Pro zdraví firemního systému je to ale nezbytné. Dražan dále v pořadu Myšlení první ligy kouči a mentorovi Janu Mühlfeitem řekl, že personalistika je klíčová role manažera.</p>

Aplikace Youradio Talk

„Personalistika je klíčová role manažera,“ říká Dalibor Dražan

Poslechněte si podcast