Podporujeme inovace

Byznys

Neziskové organizace

#42 Olga Shirobokova: Jednou z příčin selhávání každého systému je narušení informačního toku

Ministerský jednorožec

Ministerský jednorožec je podcast provázející světem sociálních inovací. Veronika Pavlovská a Petr Havlíček posluchače seznamují s projekty, které inovačně řeší současné sociální problémy, představují přístupy, které jsou k jejich řešení vhodné a zvou si inspirativní hosty, kteří se snaží měnit české prostředí k lepšímu. Sledovat nás můžete také na www.facebook.com/podporujemeinovace. Náměty nebo připomínky pište na inovace@mpsv.cz.

Hostem podcastu je Olga Shirobokova, která působí jako Lead of Knowledge v mezinárodní organizaci Ashoka. Za své působení pomohla více než 100 organizacím s ujasněním, co jsou systémové změny a jak jich dosáhnout nejen v Česku, ale napříč Evropou, Asií i Amerikou. 
Třetí díl z minisérie se přesouvá od tématu advokační práce k systémové změně. Petr Havlíček s Olgou hovořil o tom, jak lze systémovou změnu chápat a jak k ni přistupovat. Co je to systémová práce a jaké jsou její způsoby. Olga zmínila i dva konkrétní příklady. Jeden se týkal změn rumunského zdravotnického systému, kterého dosáhala Dorica Dan a druhý byl z českého prostředí a týkal se Kláry Šimáčkové Laurenčíkové a její práce s aktéry vzdělávacího systému v oblasti zapojení dětí se speciálními vzdělávacími potřebami do běžného vzdělávacího procesu.
Dále jsme hovořili o tom, proč je empatie důležitá k tomu, aby se člověk stal hybatelem změn, kdo jsou early adopters, early majority a late majority nebo co spojuje sociální inovátory.
Pokud usilujete o systémové změny a chcete jim porozumět ještě více, doporučuje Olga následující zdroje - online kurzy, četbu a podcast:
<ul>
 <li><a href="https://ashoka.thinkific.com/courses/na-ceste-k-systemove-zmene">Na cestě k systémové změně</a></li>
</ul>
<ul>
 <li><a href="https://www.ashoka.org/cs-cz/working-with-government">Welcome to our online course Working with Government as a Pathway to Systems Change! | Ashoka | Everyone a Changemaker</a></li>
 <li><a href="https://www.ashoka.org/cs-cz/mindset-shift-course">Mindset Shift | Ashoka | Everyone a Changemaker</a></li>
 <li><a href="https://donellameadows.org/archives/dancing-with-systems/">Dancing With Systems - The Donella Meadows Project</a></li>
 <li><a href="https://donellameadows.org/archives/leverage-points-places-to-intervene-in-a-system/">Leverage Points: Places to Intervene in a System - The Donella Meadows Project</a></li>
 <li><a href="https://www.fsg.org/wp-content/uploads/2021/08/The-Water-of-Systems-Change_rc.pdf">The-Water-of-Systems-Change_rc.pdf (fsg.org)</a></li>
 <li><a href="https://open.spotify.com/show/2sObV4b8jssdb8a0pZptO5">The Ashoka Systems Change Podcast</a>



</li>
</ul>

Hostem podcastu je Olga Shirobokova, která působí jako Lead of Knowledge v mezinárodní organizaci Ashoka. Za své působení pomohla více než 100 organizacím s ujasněním, co jsou systémové změny a jak jich dosáhnout nejen v Česku, ale napříč Evropou, Asií i Amerikou. 
Třetí díl z minisérie se přesouvá od tématu advokační práce k systémové změně. Petr Havlíček s Olgou hovořil o tom, jak lze systémovou změnu chápat a jak k ni přistupovat. Co je to systémová práce a jaké jsou její způsoby. Olga zmínila i dva konkrétní příklady. Jeden se týkal změn rumunského zdravotnického systému, kterého dosáhala Dorica Dan a druhý byl z českého prostředí a týkal se Kláry Šimáčkové Laurenčíkové a její práce s aktéry vzdělávacího systému v oblasti zapojení dětí se speciálními vzdělávacími potřebami do běžného vzdělávacího procesu.
Dále jsme hovořili o tom, proč je empatie důležitá k tomu, aby se člověk stal hybatelem změn, kdo jsou early adopters, early majority a late majority nebo co spojuje sociální inovátory.
Pokud usilujete o systémové změny a chcete jim porozumět ještě více, doporučuje Olga následující zdroje - online kurzy, četbu a podcast:
<ul>
 <li><a href="https://ashoka.thinkific.com/courses/na-ceste-k-systemove-zmene">Na cestě k systémové změně</a></li>
</ul>
<ul>
 <li><a href="https://www.ashoka.org/cs-cz/working-with-government">Welcome to our online course Working with Government as a Pathway to Systems Change! | Ashoka | Everyone a Changemaker</a></li>
 <li><a href="https://www.ashoka.org/cs-cz/mindset-shift-course">Mindset Shift | Ashoka | Everyone a Changemaker</a></li>
 <li><a href="https://donellameadows.org/archives/dancing-with-systems/">Dancing With Systems - The Donella Meadows Project</a></li>
 <li><a href="https://donellameadows.org/archives/leverage-points-places-to-intervene-in-a-system/">Leverage Points: Places to Intervene in a System - The Donella Meadows Project</a></li>
 <li><a href="https://www.fsg.org/wp-content/uploads/2021/08/The-Water-of-Systems-Change_rc.pdf">The-Water-of-Systems-Change_rc.pdf (fsg.org)</a></li>
 <li><a href="https://open.spotify.com/show/2sObV4b8jssdb8a0pZptO5">The Ashoka Systems Change Podcast</a></li>
 <li><a href="https://acumenacademy.org/course/systems-practice/">Systems Practice (acumenacademy.org)</a></li>
 <li><a href="https://www.weforum.org/publications/beyond-organizational-scale-how-social-entrepreneurs-create-systems-change/">World Economic Forum (weforum.org)</a>



</li>
</ul>

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

#42 Olga Shirobokova: Jednou z příčin selhávání každého systému je narušení informačního toku

Poslechněte si podcast