#42 Olga Shirobokova: Jednou z příčin selhávání každého systému je narušení informačního toku

Hostem podcastu je Olga Shirobokova, která působí jako Lead of Knowledge v mezinárodní organizaci Ashoka. Za své působení pomohla více než 100 organizacím s ujasněním, co jsou systémové změny a jak jich dosáhnout nejen v Česku, ale napříč Evropou, Asií i Amerikou.

Třetí díl z minisérie se přesouvá od tématu advokační práce k systémové změně. Petr Havlíček s Olgou hovořil o tom, jak lze systémovou změnu chápat a jak k ni přistupovat. Co je to systémová práce a jaké jsou její způsoby. Olga zmínila i dva konkrétní příklady. Jeden se týkal změn rumunského zdravotnického systému, kterého dosáhala Dorica Dan a druhý byl z českého prostředí a týkal se Kláry Šimáčkové Laurenčíkové a její práce s aktéry vzdělávacího systému v oblasti zapojení dětí se speciálními vzdělávacími potřebami do běžného vzdělávacího procesu.

Dále jsme hovořili o tom, proč je empatie důležitá k tomu, aby se člověk stal hybatelem změn, kdo jsou early adopters, early majority a late majority nebo co spojuje sociální inovátory.

Pokud usilujete o systémové změny a chcete jim porozumět ještě více, doporučuje Olga následující zdroje - online kurzy, četbu a podcast:

• Na cestě k systémové změně

• Welcome to our online course Working with Government as a Pathway to Systems Change! | Ashoka | Everyone a Changemaker
• Mindset Shift | Ashoka | Everyone a Changemaker
• Dancing With Systems - The Donella Meadows Project
• Leverage Points: Places to Intervene in a System - The Donella Meadows Project
• The-Water-of-Systems-Change_rc.pdf (fsg.org)
• The Ashoka Systems Change Podcast
• Systems Practice (acumenacademy.org)
• World Economic Forum (weforum.org)