Andrea Dudaško

Vzdělání

Osobní rozvoj

Kurzy

67. Až budu mít titul, začnu vést

Mindshifting

🎙 Mindshifting – podcast, kde komfortní zóna dostává co proto

Podcast Mindshifting je jednoduchý rozhovor mezi expertem na mysl a normálním člověkem, který řeší, jak se ve své životní situaci posunout. Proto je každý díl jiný.

Někdy mluvíme o návycích, které ti pomůžou k zdravějšímu a efektivnějšímu životu. Jindy o leadershipu, penězích nebo strachu z odmítnutí. Ale vždycky je to mindshifting.

💡 Co získáš?
•⁠ ⁠Tolik užitečných a aplikovatelných tipů, že se prostě posuneš z místa.
•⁠ ⁠Nový pohled na to, co tě brzdí – a hlavně, jak to změnit.
•⁠ ⁠Jasné a srozumitelné strategie, které můžeš hned začít používat.

Podcast Mindshifting… místo, kde komfortní zóna dostává co proto. Protože v komfortní zóně se nic zajímavého neděje. 🎧🔥

Až budu mít titul, začnu vést.
Až budu manažerka, začnu mluvit do věcí.
Až mi někdo dá tým, začnu přebírat odpovědnost.
Tohle zní logicky.
A je to past.
V nové epizodě Mindshifting řešíme téma Leader bez titulu. Tedy leadership, který nezačíná funkcí, povýšením ani vizitkou s nápisem Head of Something.
Začíná mnohem dřív.
Ve chvíli, kdy vidíte problém a nepřejdete ho větou: „To není moje role.“
Ve chvíli, kdy v chaosu nepřidáte další chaos.
Ve chvíli, kdy umíte pojmenovat realitu, položit lepší otázku, podržet standard nebo pomoct týmu vrátit se k podstatě.
V epizodě se opíráme i o myšlenky Robina Sharmy a jeho knihu The Leader Who Had No Title. Ale nečekejte motivační plakát do open spacu. Spíš praktický rozbor toho, proč tolik chytrých a schopných lidí čeká na povolení, než si dovolí mít vliv.
Mluvíme o tom:
proč titul sám o sobě z nikoho lídra neudělá,
proč mozek miluje formální autoritu a bojí se sociálního rizika,
jak vypadá leadership bez titulu v běžné pracovní realitě,
proč vztahy nejsou „soft věc“, ale infrastruktura výkonu,
a kde je hranice mezi zdravou iniciativou a tím, že se z vás stane levná pracovní síla s vysokou vnitřní motivací.
Protože leader bez titulu není samozvaný šéf.
Není to člověk, který všem říká, co mají dělat.
A už vůbec to není firemní spasitel, který zachraňuje systém vlastním vyhořením.
Leader bez titulu je člověk, po kterém je v místnosti víc jasno.
Člověk, který zvedá kvalitu prostoru kolem sebe.
Člověk, který nečeká, až mu někdo dovolí chovat se odpovědně.
Možná nepotřebujete čekat na titul.
Možná stačí přestat čekat na povolení.
🎧 Mindshifting — V závěru epizody probíráme to hlavní dělení lidí, na kterém záleží - givers a takers. Jaké lidi máte v týmu? A vy jste giver nebo taker?
 
Odkaz na forendors.cz : https://www.forendors.cz/p/994698509582209188<a href='https://www.forendors.cz/p/994698509582209188'>67. Az budu mit titul, budu vest</a>

Odkaz na forendors.cz : <a href='https://www.forendors.cz/p/994698509582209188'>67. Az budu mit titul, budu vest</a>
Až budu mít titul, začnu vést.
Až budu manažerka, začnu mluvit do věcí.
Až mi někdo dá tým, začnu přebírat odpovědnost.
Tohle zní logicky.
A je to past.
V nové epizodě Mindshifting řešíme téma Leader bez titulu. Tedy leadership, který nezačíná funkcí, povýšením ani vizitkou s nápisem Head of Something.
Začíná mnohem dřív.
Ve chvíli, kdy vidíte problém a nepřejdete ho větou: „To není moje role.“
Ve chvíli, kdy v chaosu nepřidáte další chaos.
Ve chvíli, kdy umíte pojmenovat realitu, položit lepší otázku, podržet standard nebo pomoct týmu vrátit se k podstatě.
V epizodě se opíráme i o myšlenky Robina Sharmy a jeho knihu The Leader Who Had No Title. Ale nečekejte motivační plakát do open spacu. Spíš praktický rozbor toho, proč tolik chytrých a schopných lidí čeká na povolení, než si dovolí mít vliv.
Mluvíme o tom:
proč titul sám o sobě z nikoho lídra neudělá,
proč mozek miluje formální autoritu a bojí se sociálního rizika,
jak vypadá leadership bez titulu v běžné pracovní realitě,
proč vztahy nejsou „soft věc“, ale infrastruktura výkonu,
a kde je hranice mezi zdravou iniciativou a tím, že se z vás stane levná pracovní síla s vysokou vnitřní motivací.
Protože leader bez titulu není samozvaný šéf.
Není to člověk, který všem říká, co mají dělat.
A už vůbec to není firemní spasitel, který zachraňuje systém vlastním vyhořením.
Leader bez titulu je člověk, po kterém je v místnosti víc jasno.
Člověk, který zvedá kvalitu prostoru kolem sebe.
Člověk, který nečeká, až mu někdo dovolí chovat se odpovědně.
Možná nepotřebujete čekat na titul.
Možná stačí přestat čekat na povolení.
🎧 Mindshifting — V závěru epizody probíráme to hlavní dělení lidí, na kterém záleží - givers a takers. Jaké lidi máte v týmu? A vy jste giver nebo taker?
 
Odkaz na forendors.cz : <a href='https://www.forendors.cz/p/994698509582209188'>67. Az budu mit titul, budu vest</a>

Aplikace Youradio Talk

67. Až budu mít titul, začnu vést

Poslechněte si podcast