Jak obstát jako mladý lídr, překonat předsudky a budovat důvěru? | Marek Fiala, ČSOB
Marek Fiala, projektový a procesní ředitel ČSOB Stavební spořitelny, se v pouhých 28 letech postavil do čela týmu desítek lidí v tradiční korporaci. V rozhovoru mluví o tom, jaké je být mladým lídrem mezi zkušenějšími kolegy, proč odešel z dynamické Alzy a co pro něj znamená důvěra, respekt a efektivní vedení.
✅ Jak získat důvěru týmu, když jste nejmladší v místnosti
✅ Proč je lepší přijít jako „neznámý“ a vyhrát výběrové řízení
✅ Jak si Marek poradil s předsudky vůči svému věku
✅ Co znamená leadership postavený na selském rozumu
✅ Jak se mění procesy ve velké bance a proč záleží na kultuře
Inspirativní vhled do světa mladého lídra, který dokazuje, že věk není překážkou, ale příležitostí dělat věci jinak – a možná i lépe.
🎙 Podcast Lídři a kmeny vede Simona Bodláková – průvodkyně skvělých lídrů a zakladatelka Mastermind pro lídry. V rozhovorech přináší inspiraci od lidí, kteří vedou lidi – o leadershipu, firemní kultuře a týmové spolupráci.
👉🏻 Pokud vás epizoda zaujala, dejte ODBĚR, sdílejte nebo napište komentář, ať je český leadership silnější, autentičtější a inspirativnější.
🕒 Timestamps
00:00 – Úvod a představení Marka Fialy
01:55 – Proč odešel z Alzy do banky
03:42 – Hodnoty, podle kterých se rozhoduje
05:50 – Jaké to je vést tým ve 28 letech
09:10 – Jak si získat důvěru zkušenějších kolegů
14:45 – Proč se nebál být mladý šéf
17:20 – Leadership postavený na respektu a konsenzu
21:35 – Jak funguje projektové a procesní řízení v ČSOB
25:40 – Co obnáší práce s obchodní sítí a produkty
30:05 – Jak měnit věci v korporátu
33:50 – Generační soužití ve firmách
37:25 – Co je pro Marka největší výzva
39:45 – Jak se učit a růst v roli lídra
42:00 – Co ho žene dopředu a co mu dává smysl
🌐 www.mastermindprolidry.cz
🌐 www.simonabodlakova.cz
#Leadership #MladýLídr #MarekFiala #ČSOB #FiremníKultura #Podcast #GeneračníSoužití #LídřiAKmeny #ProcesníŘízení #Respekt #VedeníTýmů