Slovní ocenění produktivní lidi potěší, ale špatný systém hodnocení to nevyřeší.
O epizodě podcastu
Hostem 17. dílu Inspirací k úspěchu je konzultant a lektor Pavel Ranc, který mluvil o tématu odměňování lidí.
A odpovídal například na to:
Jak moc je dnes otázka odměňování pro zaměstnance důležitá?
Co si pod pojmem odměňování představit?
Jak podle Pavla vypadá spravedlivé odměňování?
Co dnes firmy a oblasti odměňování nejvíc řeší?
Fixní hodnocení je sice možná jednoduché, ale jak to funguje v praxi ve spojitosti s motivací lidí?
Jak důležité je pro lidi slovní ocenění?
Tip na publikaci "Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance?". Je to návod na to, jak nastavit odměňování spravedlivě - https://www.success.cz/publikace/jak-hodnotit-a-odmenovat-zamestnance/.
Hostem 17. dílu Inspirací k úspěchu je konzultant a lektor Pavel Ranc , který mluvil o tématu odměňování lidí.
A odpovídal například na to:
Jak moc je dnes otázka odměňování pro zaměstnance důležitá?
Co si pod pojmem odměňování představit?
Jak podle Pavla vypadá spravedlivé odměňování?
Co dnes firmy a oblasti odměňování nejvíc řeší?
Fixní hodnocení je sice možná jednoduché, ale jak to funguje v praxi ve spojitosti s motivací lidí?
Jak důležité je pro lidi slovní ocenění?
Tip na publikaci "Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance?". Je to návod na to, jak nastavit odměňování spravedlivě - https://www.success.cz/publikace/jak-hodnotit-a-odmenovat-zamestnance/ .
Popis podcastu
Série "Inspirací k úspěchu" vznikla, abychom prostřednictvím zkušeností, úspěchů ale i neúspěchů podpořili, inspirovali a motivovali zejména majitele firem, vedoucí pracovníky a všechny ostatní, které zajímá tématika podnikání, vedení firem, organizace a řízení týmu.
Business Success je na trhu v ČR od roku 1996 a od té doby se věnuje tréninkům a vzdělávání v oblasti managementu, obchodu, komunikace i vztahů. Jsme firma praktiků a rádi předáváme naše zkušenosti dál.