#65 O baťovinách s Petrem Zelíkem
#64 Tradice prvomájových oslav ve firmě Baťa
#63 Čas je tím nejcennějším, co máme. Jak jej začít vnímat jako hodnotu?
#62 Základní pravidlo firemní kultury Baťa – 8-8-8
#59 Baťův pedikér. Aneb jak vznikl u Baťů obor pedikúra
#58 Baťovo desatero ženám
#57 Snažte se dodávat své mysli, co nejvíce zdravých informací
#56 Rozhovor s Gabrielou Končitíkovou, novou ředitelkou Nadace Tomáše Bati
#55 Transparentnost – nejvyšší stupeň baťovské transformace
#50 Denní plán a jak mít pocit z dobře vykonané práce
#49 Disciplína nám dává svobodu
#47 Tip na vánoční dárek – knižní novinka „Viděl jsem Baťu růst“
#46 Jak hluboce chtěla firma Baťa rozvíjet vliv na osobnostní růst?
#45 Baťovské vnímání ročních období
#44 O baťovinách se Stanislavem Knotkem
#43 O baťovinách s Patrikem Lančaričem
#42 Schopnost sdílení jako základ tvorby firemní kultury společnosti Baťa
#41 Exportní škola – rozhodovalo odhodlání
