Barbora Paclíková

Vojtěch Klimeš

Byznys

Management

Platformová a závislá práce

HR mezi paragrafy

Náš podcast přináší stručný a srozumitelný pohled na nová, ale i pravidelně se opakující témata pracovně právní legislativy, především pro lidi pracující v HR, ale i pro manažery, mzdové účetní a další zájemce o problematiku. Snažíme se o maximální praktičnost a srozumitelnost. Žádné složité právnické formulace, ale zdůraznění toho podstatného, upozornění, na co si mají dávat zaměstnavatelé pozor a čemu se věnovat.

Kurýři, řidiči a algoritmus místo šéfa. V této epizodě HR mezi paragrafy se Vojta s Bárou dívají na chystaný zákon o platformové práci, který do českého práva přenáší evropskou směrnici. Proč potřebujeme zvláštní úpravu pro lidi, které řídí aplikace? Co znamená vyvratitelná právní domněnka pracovněprávního vztahu a proč obrací důkazní břemeno v neprospěch platforem? A přijdou pracovníci o svou flexibilitu?Hlavně ale vysvětlujeme, proč se změny dotknou téměř všech zaměstnavatelů, nejen platforem. Mění se totiž definice závislé práce: rozhodovat mají čtyři znaky nadřízenosti a podřízenosti (organizace práce, kontrola, pokyny a pracovní doba), nikoli třeba to, že kontraktor dostává stravenky nebo chodí s týmem na oběd. Rozebíráme také rozdíl mezi nehlášenou a nelegální prací v souvislosti s JMHZ, kde inspekce práce kontroluje nejčastěji a odkud se vlastně vzal pojem švarcsystém.Na závěr jako vždy jedna věc, kterou můžete udělat hned zítra: projít si spolupráci s kontraktory a vyhodnotit riziko švarcsystému. Rozhoduje totiž fakticita, ne to, co je na papíře.Disclaimer: Obsah tohoto podcastu má obecně informační a vzdělávací charakter a nenahrazuje právní poradenství ani právní stanovisko ve vztahu ke konkrétní věci.

Aplikace Youradio Talk

Platformová a závislá práce

Poslechněte si podcast