Platformová a závislá práce

Kurýři, řidiči a algoritmus místo šéfa . V této epizodě HR mezi paragrafy se Vojta s Bárou dívají na chystaný zákon o platformové práci , který do českého práva přenáší evropskou směrnici. Proč potřebujeme zvláštní úpravu pro lidi, které řídí aplikace? Co znamená vyvratitelná právní domněnka pracovněprávního vztahu a proč obrací důkazní břemeno v neprospěch platforem? A přijdou pracovníci o svou flexibilitu?

Hlavně ale vysvětlujeme, proč se změny dotknou téměř všech zaměstnavatelů, nejen platforem. Mění se totiž definice závislé práce: rozhodovat mají čtyři znaky nadřízenosti a podřízenosti (organizace práce, kontrola, pokyny a pracovní doba), nikoli třeba to, že kontraktor dostává stravenky nebo chodí s týmem na oběd. Rozebíráme také rozdíl mezi nehlášenou a nelegální prací v souvislosti s JMHZ, kde inspekce práce kontroluje nejčastěji a odkud se vlastně vzal pojem švarcsystém.

Na závěr jako vždy jedna věc, kterou můžete udělat hned zítra: projít si spolupráci s kontraktory a vyhodnotit riziko švarcsystému. Rozhoduje totiž fakticita, ne to, co je na papíře.

Disclaimer: Obsah tohoto podcastu má obecně informační a vzdělávací charakter a nenahrazuje právní poradenství ani právní stanovisko ve vztahu ke konkrétní věci .