45: Výpověď aneb aby rozchod nebolel
Poslechněte si podcast
4. 12. 2022
36 min
O epizodě podcastu
Energetická krize a obavy z budoucnosti tvrdě dopadají na české firmy. Dle posledních průzkumů se chystá kvůli
nutným úsporám propouštět ať pětina firem. Jde hlavně o velké podniky, ale dopad má tato situace i na startupy.
nutným úsporám propouštět ať pětina firem. Jde hlavně o velké podniky, ale dopad má tato situace i na startupy.
Propouštění zaměstnanců je velice nepříjemná aktivita, a to pro obě strany. V této epizodě jsme se tedy zaměřily nato, jak to udělat správně.
To, že musí být dodržen Zákoník práce je jasné, ale tato záležitost má možná ještě důležitější stránku, a to chování a přístup ze strany zaměstnavatele.
To, že musí být dodržen Zákoník práce je jasné, ale tato záležitost má možná ještě důležitější stránku, a to chování a přístup ze strany zaměstnavatele.
Propustit zaměstnance s veškerou úctou, respektem a podporou je extrémně důležité. Špatné chování ze strany firmy má totiž veliký dopad nejen na daného zaměstnance,
ale i na jeho tým, zbytek firmy a v konečném důsledku na brand firmy, který tím může být velmi poškozen.
ale i na jeho tým, zbytek firmy a v konečném důsledku na brand firmy, který tím může být velmi poškozen.
Přestože je toto jedno ze smutnějších témat, věříme, že i u něho vás dokážeme rozesmát.
Pusťte si nás na chvilku zase do uší a pokud se vám to nebude líbit, můžete nám dát „padáka“
Energetická krize a obavy z budoucnosti tvrdě dopadají na české firmy. Dle posledních průzkumů se chystá kvůli
nutným úsporám propouštět ať pětina firem. Jde hlavně o velké podniky, ale dopad má tato situace i na startupy.
Propouštění zaměstnanců je velice nepříjemná aktivita, a to pro obě strany. V této epizodě jsme se tedy zaměřily nato, jak to udělat správně.
To, že musí být dodržen Zákoník práce je jasné, ale tato záležitost má možná ještě důležitější stránku, a to chování a přístup ze strany zaměstnavatele.
Propustit zaměstnance s veškerou úctou, respektem a podporou je extrémně důležité. Špatné chování ze strany firmy má totiž veliký dopad nejen na daného zaměstnance,
ale i na jeho tým, zbytek firmy a v konečném důsledku na brand firmy, který tím může být velmi poškozen.
Přestože je toto jedno ze smutnějších témat, věříme, že i u něho vás dokážeme rozesmát.
Pusťte si nás na chvilku zase do uší a pokud se vám to nebude líbit, můžete nám dát „padáka“ 😊
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/
Popis podcastu
🟡 Podcast NEJEN o HR s lehkostí, nadsázkou a humorem často „na hraně“.
⚫️ Chceme vás pobavit, podělit se o zajímavosti a rozdmýchat debatu nad ožehavými tématy. Nehrajeme si na vzdělávací podcast, jsme své, jsme drzé a mluvíme jak nám pusa narostla.
🟡Poslech nedoporučujeme puritánům a těm, co se berou moc vážně. Ostatní vítáme a přejeme si jediné, užijte si to s námi 🤩
💛 Oti Tůmová a Veru Prášková 🖤
Kdo jsme? Jsme kamarádky už …. no už dlouho a pracovaly jsme spolu již ve třech firmách a často ve stejných týmech. Jsme HR holky více než 17 let a pořád nás to baví a baví nás to spolu.
Chcete nám něco říct? Máte nápady, tipy na další díly? Napište nám 😊
❤️ Instagram Holky dRzý: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/