Majitel jako největší překážka nástupnictví – příběh, který nikdo neřekne nahlas | Firma nebo Rodina | #13
Nástupnictví na papíře proběhlo. Smlouvy podepsané, funkce předaná. A přesto syn po dvou a půl letech z firmy odešel. Firma přežila. Vztah otce a syna však ne. Tohle video je o další části nástupnictví, o které se nemluví. O roli, kterou v celém procesu hraje sám zakladatel – i když má ty nejlepší úmysly.
Co se dozvíte v tomto podcastu:→ Proč je zakladatel často největší překážkou předání firmy→ Co je „neadekvátní péče" a jak ničí autoritu nástupce→ Temná strana nástupnictví: identita, moc a nevědomá sabotáž→ 3 otázky, které vám řeknou, kde skutečně stojíte→ Jak vypadá nástupnictví, které skutečně funguje
📌 SÉRIE FIRMA NEBO RODINA
V rodinné firmě neexistují neutrální rozhodnutí. Každérozhodnutí je zároveňrodinné i firemní – a tyto dvělogiky jdou častoproti sobě.Série otevírá dilemata, která všichni znají, ale málokdo je ochoten říkat nahlas.
Máte konkrétní situaci v rodinné firmě, která se zasekla?
• Nástupnictví v rodinné firmě? Jak na předání rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/nastupnictvi-v-rodinne-firme/
• Personální audit pro rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/personalni-audit/
• Mentoring pro rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/mentoring/
• Facilitace v podnikání pro malé a střední rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-facilitace-a-facilitace-v-podnikani/
• Profesionální řešení konfliktů a sporů v rodinné firmě: https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-mediace/
💬 Jakou jednu věc zkusíte po shlédnutí tohoto videa udělat ve vztahu k vašemu nástupci jinak?Napište do komentářů– klidněanonymně.
#rodinnafirma #nastupnictvi#firmaneborodina #nastupce #podnikani #rodinnepodnikani #predanifirmy#ceskepodnikani #generacnipredani #petrkmosek #kmosekcom #slepamistafirmy#rodinaafirma #zakladatel #komunikace