Seznam Zprávy

Zpravodajství

Denní zprávy

Reklama

Generační preference benefitů

Benefity, rozhodování a daně

HR strategie a důvěra

Nejoblíbenější benefity: stravování

Nadstandardní péče a duševní zdraví

Flexibilita a home office standard

Home office na ústupu

Flexibilita otevírá pracovní trh

Dárky a teambuildingy nefungují

Konec papírových stravenek

Generační rozdíly v očekávání

Milleniálové: most a priority

Benefity pro rodiče dětí

Mzda vs. benefity: kalkulace

Home office je na ústupu. Do práce přitom dostane lidi, kteří by zůstali mimo

Čteme vám Seznam Zprávy

Dlouhé čtení ze Seznam Zpráv i v audioverzi. Původní analýzy, komentáře, investigace, které by vám neměly uniknout.

Článek Magdaleny Maňákové. Co si zaměstnanci doopravdy přejí? Generaci od generace se oblíbené benefity trochu liší – mladší kladou důraz na flexibilitu a duševní zdraví, starší zase na stabilitu nebo příspěvky na rodinu.  Extra den volna na narozeniny, příspěvek na dětské kroužky nebo prémiová zdravotní péče. I to může být jeden z faktorů, na které zaměstnanci hledí, když se poohlížejí po novém pracovním místě. Vedle mzdy to je pro uchazeče o práci jeden z nejdůležitějších aspektů při rozhodování. Celý článek <a href="https://www.seznamzpravy.cz/clanek/290298">čtěte zde</a>. <ul><li>Další články, ale také podcasty, komentáře a videa najdete na zpravodajském serveru <a href="https://www.seznamzpravy.cz/">Seznam Zprávy</a>. </li><li>Své názory, návrhy, otázky, stížnosti nebo pochvaly nám můžete posílat na adresu audio@sz.cz.</li><li>Sledujte @SeznamZpravy na sociálních sítích: <a href="http://twitter.com/seznamzpravy">Twitter</a> // <a href="http://facebook.com/seznamzpravy">Facebook</a> // <a href="http://instagram.com/seznamzpravy">Instagram</a>.</li><li>Seznam Zprávy jsou zdrojem původních informací, nezávislé investigace, originální publicistiky.</li></ul>

Článek Magdaleny Maňákové. Co si zaměstnanci doopravdy přejí? Generaci od generace se oblíbené benefity trochu liší – mladší kladou důraz na flexibilitu a duševní zdraví, starší zase na stabilitu nebo příspěvky na rodinu.  Extra den volna na narozeniny, příspěvek na dětské kroužky nebo prémiová zdravotní péče. I to může být jeden z faktorů, na které zaměstnanci hledí, když se poohlížejí po novém pracovním místě. Vedle mzdy to je pro uchazeče o práci jeden z nejdůležitějších aspektů při rozhodování. Celý článek <a href="https://www.seznamzpravy.cz/clanek/290298">čtěte zde</a>. <ul><li>Další články, ale také podcasty, komentáře a videa najdete na zpravodajském serveru <a href="https://www.seznamzpravy.cz/">Seznam Zprávy</a>. </li><li>Své názory, návrhy, otázky, stížnosti nebo pochvaly nám můžete posílat na adresu audio@sz.cz.</li><li>Sledujte @SeznamZpravy na sociálních sítích: <a href="http://twitter.com/seznamzpravy">Twitter</a> // <a href="http://facebook.com/seznamzpravy">Facebook</a> // <a href="http://instagram.com/seznamzpravy">Instagram</a>.</li><li>Seznam Zprávy jsou zdrojem původních informací, nezávislé investigace, originální publicistiky.</li></ul> Obsah epizody:00:00 - Reklama 00:15 - Generační preference benefitů 00:33 - Benefity, rozhodování a daně 01:04 - HR strategie a důvěra 01:57 - Nejoblíbenější benefity: stravování 02:56 - Nadstandardní péče a duševní zdraví 03:27 - Flexibilita a home office standard 03:53 - Home office na ústupu 04:46 - Flexibilita otevírá pracovní trh 05:29 - Dárky a teambuildingy nefungují 06:23 - Konec papírových stravenek 07:00 - Generační rozdíly v očekávání 07:47 - Milleniálové: most a priority 08:12 - Benefity pro rodiče dětí 08:50 - Mzda vs. benefity: kalkulace

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Home office je na ústupu. Do práce přitom dostane lidi, kteří by zůstali mimo

Poslechněte si podcast