Kogi

Vzdělání

Osobní rozvoj

Byznys

Management

61: Co jsme se za 10 let naučili: Češi milují klanovou kulturu a nechtějí zodpovědnost

CEO na ostří nože

<div>
<strong>Jak dát svoji firmu do pohybu? Podcast o věcech, které si CEO a top manažeři nechávají pro sebe.  <br>
</strong>Jak to udělat, aby vaše firma zvládla tuhle turbulentní dobu na jedničku? Jak balancovat na ostří nože mezi akcionáři, zákazníky i zaměstnanci? <br>
Inspirativní rozhovory s lídry, kteří z firemní kultury udělali konkurenční výhodu. <br>
Poslechněte si nejnovější epizody série CEO na ostří nože. </div>

<div>
<p>Deset let od chvíle, kdy vzniklo Kogi CON, které dnes pomáhá velkým organizacím budovat zdravou firemní kulturu. Jak se za tu dobu proměnilo samotné téma kultury v českých firmách a kam se posune dál?</p><p>V další epizodě se Pavel Kuhn baví s Filipem Černým, o deseti letech budování firmy i celého oboru. V rozhovoru probírají:</p></div><ul>
<li>jak Filip s Jardou firmu v roce 2014 zakládali a jak vypadala práce s firemní kulturou v Česku v té době (hodnoty na stěnách, teambuildingy, "mávátková kultura")</li>
<li>jaké vnější zlomy kulturu ve firmách nejvíc posunuly, od pandemie a práce z domova přes nedostatek talentů ve výrobních firmách a vlnu fúzí a akvizic až po dnešní nástup umělé inteligence</li>
<li>jak se Kogi CON proměnilo z pár nezávislých konzultantů v tým dvanácti lidí a co jim pomohlo tenhle růst ustát</li>
<li>v čem spočívá jejich přístup dovnitř firmy: otevřená a "nepříjemná" zpětná vazba, vztah dospělý s dospělým a osobní zodpovědnost za výsledky i výdělek</li>
<li>proč hledají inspiraci čím dál víc v Asii, jak vnímají generaci Z a jaké nové kompetence přináší práce s AI</li>
<li>kde vidí Kogi CON za dalších deset let</li>
</ul>

Aplikace Youradio Talk

61: Co jsme se za 10 let naučili: Češi milují klanovou kulturu a nechtějí zodpovědnost

Poslechněte si podcast