Pavla Světlíková má 20 let praxe v oblasti řízení zaměstnanců a jejich odměňování. Personalistikou se začala zabývat v roce 1999 a za dobu svojí praxe se postupně vypracovala do manažerských rolí v HR. Díky svojí zálibě v číslech, ekonomice ale i v pracovním právu si vybudovala odbornost na poli řízení lidských zdrojů, pracovně právního poradenství a finančního plánování. Pavle nic neunikne, zná odpověď na všechny pracovně-právní dotazy maminek a je připravená Vám je předat. Pavla se bude na Vás těšit na našich webinářích zaměřených na životní situace maminek - při odchodu na MD a přechod na RD i při návratu do práce.
Pavla Světlíková má 20 let praxe v oblasti řízení zaměstnanců a jejich odměňování. Personalistikou se začala zabývat v roce 1999 a za dobu svojí praxe se postupně vypracovala do manažerských rolí v HR. Díky svojí zálibě v číslech, ekonomice ale i v pracovním právu si vybudovala odbornost na poli řízení lidských zdrojů, pracovně právního poradenství a finančního plánování. Pavle nic neunikne, zná odpověď na všechny pracovně-právní dotazy maminek a je připravená Vám je předat. Pavla se bude na Vás těšit na našich webinářích zaměřených na životní situace maminek - při odchodu na MD a přechod na RD i při návratu do práce.
MÁMA JOB a FLEXI ÚVAZKY boří mýty a zaběhnuté stereotypy. Buďte flexi, hledejte nové cesty a otevírejte témata o kterých se tak často nemluví. V tomto duchu se ponese i náš podcast, kam si zveme inspirativní hosty a společně se bavíme na téma diverzita, inkluze, flexibilita, vzdělávání, skloubení práce a rodiny nebo si jen sdílíme své životní zkušenosti. Prostor dáváme i inspirativním firmám, které fandí flexibilním úvazkům a vyznávají balanc mezi pracovním a rodinným životem.