Projektu MÁMA JOB se v loňském roce dařilo. „Přišly jsme s projektem, který tady ještě nikdy nebyl a musely jsme zvládnout na něj naladit veřejnost.“ říkají Katka a Lenka. V ČR se stále setkáváme s předsudky, že žena na rodičovské dovolené se má věnovat dětem. Spousta firem, maminek a žen chtějí spolupracovat s MÁMA JOB a změnit tak současný stav na trhu práce. V letošním roce se chceme potkat s maminkami napříč celou Českou republikou. Poslechněte si, proč je důležité podporovat maminky v osobním rozvoji a jaké jsou naše další plány pro rok 2022?
Projektu MÁMA JOB se v loňském roce dařilo. „Přišly jsme s projektem, který tady ještě nikdy nebyl a musely jsme zvládnout na něj naladit veřejnost.“ říkají Katka a Lenka. V ČR se stále setkáváme s předsudky, že žena na rodičovské dovolené se má věnovat dětem. Spousta firem, maminek a žen chtějí spolupracovat s MÁMA JOB a změnit tak současný stav na trhu práce. V letošním roce se chceme potkat s maminkami napříč celou Českou republikou. Poslechněte si, proč je důležité podporovat maminky v osobním rozvoji a jaké jsou naše další plány pro rok 2022?
MÁMA JOB a FLEXI ÚVAZKY boří mýty a zaběhnuté stereotypy. Buďte flexi, hledejte nové cesty a otevírejte témata o kterých se tak často nemluví. V tomto duchu se ponese i náš podcast, kam si zveme inspirativní hosty a společně se bavíme na téma diverzita, inkluze, flexibilita, vzdělávání, skloubení práce a rodiny nebo si jen sdílíme své životní zkušenosti. Prostor dáváme i inspirativním firmám, které fandí flexibilním úvazkům a vyznávají balanc mezi pracovním a rodinným životem.