DPMB patří mezi významné brněnské zaměstnavatele. Stejně jak se vyvíjí nároky zaměstnanců na zaměstnavatele, vyvíjí se i prostředí, firemní kultura a systém péče a benefitů v tradičních podnicích. Poslechněte si podcast s paní Vlastou Jánskou, vedoucí poersonálního odboru, jehož úkolem je komplexní starost o lidské zdroje v DPMB a s paní Vladislavou Bartuškovou, která zde vede osobní oddělení a soustředí se i na nábor nových uchazečů v řidičských a dělnických profesích. Nechejte se překvapit, jakým způsobem dokáže Dopravní podnik vytvářet příležitosti pro různé cílové skupiny skupiny od studentů, rodičů s malými dětmi až po seniory. A že dokáže vyjít zaměstnancům flexibilně vstříc i v otázkách zkrácených úvazků nebo při plánování pracovní doby.
DPMB patří mezi významné brněnské zaměstnavatele. Stejně jak se vyvíjí nároky zaměstnanců na zaměstnavatele, vyvíjí se i prostředí, firemní kultura a systém péče a benefitů v tradičních podnicích. Poslechněte si podcast s paní Vlastou Jánskou, vedoucí poersonálního odboru, jehož úkolem je komplexní starost o lidské zdroje v DPMB a s paní Vladislavou Bartuškovou, která zde vede osobní oddělení a soustředí se i na nábor nových uchazečů v řidičských a dělnických profesích. Nechejte se překvapit, jakým způsobem dokáže Dopravní podnik vytvářet příležitosti pro různé cílové skupiny skupiny od studentů, rodičů s malými dětmi až po seniory. A že dokáže vyjít zaměstnancům flexibilně vstříc i v otázkách zkrácených úvazků nebo při plánování pracovní doby.
MÁMA JOB a FLEXI ÚVAZKY boří mýty a zaběhnuté stereotypy. Buďte flexi, hledejte nové cesty a otevírejte témata o kterých se tak často nemluví. V tomto duchu se ponese i náš podcast, kam si zveme inspirativní hosty a společně se bavíme na téma diverzita, inkluze, flexibilita, vzdělávání, skloubení práce a rodiny nebo si jen sdílíme své životní zkušenosti. Prostor dáváme i inspirativním firmám, které fandí flexibilním úvazkům a vyznávají balanc mezi pracovním a rodinným životem.
