Jak vybudovat ojedinělou firemní kulturu s Vratislavem Staňkem, Factory manager, SMC
O epizodě podcastu
SMC je japonská firma, která se věnuje průmyslové automatizaci. S Vratislavem Staňkem, ředitelem výrobního závodu SMC ve Vyškově, jsme si povídali o tom, jak se jim podařilo vybudovat pověst jednoho z nejatraktivnějších zaměstnavatelů v regionu. Dozvíte se odpovědi na otázky, jak to udělat, aby se lidé v práci cítili spokojení, čím se odlišuje budování firemní kultury ve výrobní firmě a jak docílit i v takovém prostředí vyšší flexibility pracovních úvazků.
SMC je japonská firma, která se věnuje průmyslové automatizaci. S Vratislavem Staňkem, ředitelem výrobního závodu SMC ve Vyškově, jsme si povídali o tom, jak se jim podařilo vybudovat pověst jednoho z nejatraktivnějších zaměstnavatelů v regionu. Dozvíte se odpovědi na otázky, jak to udělat, aby se lidé v práci cítili spokojení, čím se odlišuje budování firemní kultury ve výrobní firmě a jak docílit i v takovém prostředí vyšší flexibility pracovních úvazků.
Popis podcastu
MÁMA JOB a FLEXI ÚVAZKY boří mýty a zaběhnuté stereotypy. Buďte flexi, hledejte nové cesty a otevírejte témata o kterých se tak často nemluví. V tomto duchu se ponese i náš podcast, kam si zveme inspirativní hosty a společně se bavíme na téma diverzita, inkluze, flexibilita, vzdělávání, skloubení práce a rodiny nebo si jen sdílíme své životní zkušenosti. Prostor dáváme i inspirativním firmám, které fandí flexibilním úvazkům a vyznávají balanc mezi pracovním a rodinným životem.