Martin Hurych

Byznys

Podnikání

36: Lukáš Cirkva | Jak nasazovat teorii do praxe

Zážeh

Akcelerační podcast Martina Hurycha (https://www.martinhurych.com/)

<div>„Direktivní nebo svobodná firma? Jedna není lepší než ta druhá. Někomu sedí ta, někomu ona. Budování svobodné firmy není pro každého. Je potřeba, aby vám to sedlo. U mne to byl proces na 10 let.“ <br>
<br>
<a href="https://www.linkedin.com/in/lukascirkva/">Lukáš Cirkva</a> je zakladatel <a href="https://www.bcvsolutions.eu/">BCV solutions</a>. Firmy, která má úzký a specifický trh. Vyvíjí a implementují CzechIDM identity management.<br>
<br>

</div>
<div>Představte si to asi takhle. Přijímáte nového zaměstnance do velkého korporátu a musíte mu přidělit milion přístupů k různým účtům, práva k aplikacím. A ruku na srdce, tohle v korporátech trvá dny, týdny a někdy i měsíce. A to nového zaměstnance frustruje a vás vlastně taky. On nemůže hned pracovat, vy ho nemůžete ihned vytěžit. A právě tohle je produkt Lukáše a jeho firmy. Pomáhají s automatizací správy účtů a práv mnoha aplikací.<br>
<br>

</div>
<div>Lukáš vybudoval z konzultační firmy firmu produktovou. A autoritativní firmu přetavil na tu svobodnou. Nešlo to hned. Musel změnit svoje nastavení. Nastavení managementu a v neposlední řadě všech zaměstnanců. Teď má firmu, kde všichni vidí do všeho a přichází se svými vlastními nápady na zlepšení. Od toho, jak přesadit kytky v kanclu, až po to, jak se vzdělávat navzájem.<br>
<br>

</div>
<div>Jak Lukáš sám říká, není to cesta pro všechny a nejde to ze dne na den. Chce to čas a trpělivost. Musí se to odžít.<br>
<br>

</div>
<div>S Lukášem se bavím o tom, jak přetvořit teorii v praxi. Protože on je právě tím důkazem toho, že to jde. V Zážehu projdeme právě tenhle proces a zodpovíme si pár důležitých otázek.<br>
<br>

</div>
<div>

<div>„Direktivní nebo svobodná firma? Jedna není lepší než ta druhá. Někomu sedí ta, někomu ona. Budování svobodné firmy není pro každého. Je potřeba, aby vám to sedlo. U mne to byl proces na 10 let.“ <br>
<br>
<a href="https://www.linkedin.com/in/lukascirkva/">Lukáš Cirkva</a> je zakladatel <a href="https://www.bcvsolutions.eu/">BCV solutions</a>. Firmy, která má úzký a specifický trh. Vyvíjí a implementují CzechIDM identity management.<br>
<br>

</div>
<div>Představte si to asi takhle. Přijímáte nového zaměstnance do velkého korporátu a musíte mu přidělit milion přístupů k různým účtům, práva k aplikacím. A ruku na srdce, tohle v korporátech trvá dny, týdny a někdy i měsíce. A to nového zaměstnance frustruje a vás vlastně taky. On nemůže hned pracovat, vy ho nemůžete ihned vytěžit. A právě tohle je produkt Lukáše a jeho firmy. Pomáhají s automatizací správy účtů a práv mnoha aplikací.<br>
<br>

</div>
<div>Lukáš vybudoval z konzultační firmy firmu produktovou. A autoritativní firmu přetavil na tu svobodnou. Nešlo to hned. Musel změnit svoje nastavení. Nastavení managementu a v neposlední řadě všech zaměstnanců. Teď má firmu, kde všichni vidí do všeho a přichází se svými vlastními nápady na zlepšení. Od toho, jak přesadit kytky v kanclu, až po to, jak se vzdělávat navzájem.<br>
<br>

</div>
<div>Jak Lukáš sám říká, není to cesta pro všechny a nejde to ze dne na den. Chce to čas a trpělivost. Musí se to odžít.<br>
<br>

</div>
<div>S Lukášem se bavím o tom, jak přetvořit teorii v praxi. Protože on je právě tím důkazem toho, že to jde. V Zážehu projdeme právě tenhle proces a zodpovíme si pár důležitých otázek.<br>
<br>

</div>
<div>🔸 Jak vybudovat z konzultační agentury produktovou firmu?<br>
🔸 Jak se na změnu adaptuje obchodní oddělení?<br>
🔸 Jak nasadit OKR v praxi? A jaké to má přínosy?<br>
🔸 Jsou zaměstnanci ochotni převzít zodpovědnost?<br>
🔸 Co přináší samoučící se organizace v praxi?<br>
<br>
Pokud vás epizoda zaujala, další - včetně bonusů - naleznete na <a href="http://www.martinhurych.com/zazeh">www.martinhurych.com/zazeh</a>. <br>
<br>

</div>

Aplikace Youradio Talk

36: Lukáš Cirkva | Jak nasazovat teorii do praxe

Poslechněte si podcast