Martin Hurych

Byznys

Podnikání

32: Jan Mašek | Jak bojovat se zaprděností a podporovat inovativnost

Zážeh

Akcelerační podcast Martina Hurycha (https://www.martinhurych.com/)

<div>„Připojte se k lidem, kteří určují trendy. Inspirujte se. Otevřete se. Začněte sbírat informace z venku. Vyhraďte si čas pro (sebe)vzdělávání. Připojte se třeba k Red Button a zmáčkněte červené tlačítko.“<br>
<br>

</div>
<div>
<a href="https://www.linkedin.com/in/jan-ma%C5%A1ek-29652418">Jan Mašek</a> je jedním ze zakládajících členů skupiny Red Button, sítě lidí, připravených sdílet své know-how. Zároveň je jedním z nejviditelnějších propagátorů inovací a samoučících se organizací. Sám sebe představuje takto: „Propojuji lidi a vytvářím prostředí, aby se změny děly rychleji a nápady mohly růst.“. K tomu se nedá dodat vůbec nic.<br>
<br>

</div>
<div>
<a href="https://www.redbutton.cz/">Red Button</a> je společenství lidí, jimž vývoj v Česku a specificky v podnikatelské bublině není jedno. Věří, že podnikatelé ovlivňují nejen svoje firmy, ale i společnost jako celek. Proto vytváří prostor pro sdílení a vzájemné synergie, jež jsou hybnou silou změn. Pomáhají leaderům naplno rozjet potenciál lidí ve firmě, vzájemně propojovat a inspirovat lidi mezi sebou.<br>
<br>

</div>
<div>Honza byl „innovation leaderem“ dříve, než spousta firem v Česku tento pojem vůbec znala. Proto má do startování inovací a budování inovativní kultury dlouhý vhled. Nedalo se toho nevyužít. Proto s Honzou probíráme následující otázky:<br>
<br>

</div>
<div>

<div>„Připojte se k lidem, kteří určují trendy. Inspirujte se. Otevřete se. Začněte sbírat informace z venku. Vyhraďte si čas pro (sebe)vzdělávání. Připojte se třeba k Red Button a zmáčkněte červené tlačítko.“<br>
<br>

</div>
<div>
<a href="https://www.linkedin.com/in/jan-ma%C5%A1ek-29652418">Jan Mašek</a> je jedním ze zakládajících členů skupiny Red Button, sítě lidí, připravených sdílet své know-how. Zároveň je jedním z nejviditelnějších propagátorů inovací a samoučících se organizací. Sám sebe představuje takto: „Propojuji lidi a vytvářím prostředí, aby se změny děly rychleji a nápady mohly růst.“. K tomu se nedá dodat vůbec nic.<br>
<br>

</div>
<div>
<a href="https://www.redbutton.cz/">Red Button</a> je společenství lidí, jimž vývoj v Česku a specificky v podnikatelské bublině není jedno. Věří, že podnikatelé ovlivňují nejen svoje firmy, ale i společnost jako celek. Proto vytváří prostor pro sdílení a vzájemné synergie, jež jsou hybnou silou změn. Pomáhají leaderům naplno rozjet potenciál lidí ve firmě, vzájemně propojovat a inspirovat lidi mezi sebou.<br>
<br>

</div>
<div>Honza byl „innovation leaderem“ dříve, než spousta firem v Česku tento pojem vůbec znala. Proto má do startování inovací a budování inovativní kultury dlouhý vhled. Nedalo se toho nevyužít. Proto s Honzou probíráme následující otázky:<br>
<br>

</div>
<div>🔸 Je inovace pro klub vyvolených?</div>
<div>🔸 Jak (se) motivovat k inovacím?</div>
<div>🔸 Co je a proč vznikl RedButton?</div>
<div>🔸 Co je to učící se organizace a jak na ni prakticky?</div>
<div>🔸 Jak bojovat s českou zaprděností?<br>
<br>
Mrkněte i na <a href="http://www.martinhurych.com/zazeh">www.martinhurych.com/zazeh</a>, kde najdete i další epizody, včetně bonusů. </div>

Aplikace Youradio Talk

32: Jan Mašek | Jak bojovat se zaprděností a podporovat inovativnost

Poslechněte si podcast