Martin Hurych

Byznys

Podnikání

30: José Kadlec | Jak hledat lidi, když nejsou lidi

Zážeh

Akcelerační podcast Martina Hurycha (https://www.martinhurych.com/)

<div>„Nebojte se LinkedInu. Buďte aktivní a vyzývejte k tomu i vaše lidi. Ať se stanou vašimi ambasadory. Jejich nadšení pak přitáhne jim podobné k vám do firmy. Vyplatí se to oběma stranám. Vy budete mít skvělé nové zaměstnance a vaši lidi skvělé kolegy.“<br>
<br>

</div>
<div>
<a href="http://www.linkedin.com/in/josefkadlec">José Kadlec</a> je jednou z nejznámějších osobností českého recruitmentu a headhuntingu. A možná i nejkontroverznější. Je zakladatelem společností <a href="http://www.goodcall.eu/">GoodCall</a>, <a href="http://www.recruitment.academy/">Recruitment Academy</a> a <a href="http://www.datacruit.com/">Datacruit</a>, autor několika knížek a první certifikovaný LinkedIn recuiter v ČR a ve střední a východní Evropě. Sám sebe označuje za distruptora a technologa rigidních odvětví. A je to na jeho přístupu vidět. I v soukromí. Pokud někde potkáte auto s SPZ „LinkedIn“, pak vás právě José míjel.<br>
<br>

</div>
<div>Popis jednotlivých firem zdaleka přesahuje místo, které tu máme. Všechny se zabývají recruitmentem, napříč pozicemi i obory. Pokrývají celou škálu zákaznických potřeb, od vyškolení vašich recruiterů přes „pronájem“ recruiterů do vaší firmy nebo  vyhledání pozic na klíč až po vývoj kompletního softwarového řešení pro nábory.<br>
<br>

</div>
<div>José je pro mě a moji práci velikou inspirací. Má stejnou vášeň pro různá udělátka a prográmky, které zjednodušují naše bytí. Stejně revoluční přístup má pro mne – amatéra v branži – přístup i k vyhledávání lidí i tam, kde byste je nehledali. Proto se ptám na následující věci…<br>
<br>

</div>
<div>

<div>„Nebojte se LinkedInu. Buďte aktivní a vyzývejte k tomu i vaše lidi. Ať se stanou vašimi ambasadory. Jejich nadšení pak přitáhne jim podobné k vám do firmy. Vyplatí se to oběma stranám. Vy budete mít skvělé nové zaměstnance a vaši lidi skvělé kolegy.“<br>
<br>

</div>
<div>
<a href="http://www.linkedin.com/in/josefkadlec">José Kadlec</a> je jednou z nejznámějších osobností českého recruitmentu a headhuntingu. A možná i nejkontroverznější. Je zakladatelem společností <a href="http://www.goodcall.eu/">GoodCall</a>, <a href="http://www.recruitment.academy/">Recruitment Academy</a> a <a href="http://www.datacruit.com/">Datacruit</a>, autor několika knížek a první certifikovaný LinkedIn recuiter v ČR a ve střední a východní Evropě. Sám sebe označuje za distruptora a technologa rigidních odvětví. A je to na jeho přístupu vidět. I v soukromí. Pokud někde potkáte auto s SPZ „LinkedIn“, pak vás právě José míjel.<br>
<br>

</div>
<div>Popis jednotlivých firem zdaleka přesahuje místo, které tu máme. Všechny se zabývají recruitmentem, napříč pozicemi i obory. Pokrývají celou škálu zákaznických potřeb, od vyškolení vašich recruiterů přes „pronájem“ recruiterů do vaší firmy nebo  vyhledání pozic na klíč až po vývoj kompletního softwarového řešení pro nábory.<br>
<br>

</div>
<div>José je pro mě a moji práci velikou inspirací. Má stejnou vášeň pro různá udělátka a prográmky, které zjednodušují naše bytí. Stejně revoluční přístup má pro mne – amatéra v branži – přístup i k vyhledávání lidí i tam, kde byste je nehledali. Proto se ptám na následující věci…<br>
<br>

</div>
<div>🔸 Jak hledat lidi, když nejsou lidi, a na co si dát pozor?</div>
<div>🔸 Jak využít Facebook, pokud kandidáti nejsou na LinkedInu?</div>
<div>🔸 Jak vytěžovat další sociální sítě a ostatní zdroje?</div>
<div>🔸 Jaké jsou trendy v automatizaci Linkedinu?</div>
<div>🔸 Jaká je budoucnost virtuální reality (nejen) v HR?</div>
<br>
<div>Tato epizoda je nabušená i bonusy a speciálními odkazy na nástroje, které jsme v epizodě jmenovali. Takže určitě mrkněte na <a href="http://www.martinhurych.com/zazeh">www.martinhurych.com/zazeh</a>. Tamtéž najdete i další epizody, rovněž včetně bonusů. </div>

Aplikace Youradio Talk

30: José Kadlec | Jak hledat lidi, když nejsou lidi

Poslechněte si podcast