S1 Ep5: Zapojte mozek do objevení příležitostí v krizi
O epizodě podcastu
Vývoj na trhu ovlivněný koronakrizí není jen nositelem špatných zpráv – v mnoha případech pomohl firmám objevit příležitosti pro rozvoj. Práce na dálku, s tím spjatá větší míra samostatnosti, ale i kreativita zaměstnanců při řešení nových situací potvrdily, jak velký přínos mohou mít pro firmu. S Dr. Vladimírem Tukou, průkopníkem Brain-Based Coachingu v Čechách a na Slovensku, jsme si povídali o tom, jak mohou aktuální změny ve společnosti podpořit růst firemního prostředí. V čem spočívají benefity psychologického bezpečí a proč by manažeři měli uplatňovat tzv. humánní přístup k lidem?
Vývoj na trhu ovlivněný koronakrizí není jen nositelem špatných zpráv – v mnoha případech pomohl firmám objevit příležitosti pro rozvoj. Práce na dálku, s tím spjatá větší míra samostatnosti, ale i kreativita zaměstnanců při řešení nových situací potvrdily, jak velký přínos mohou mít pro firmu. S Dr. Vladimírem Tukou, průkopníkem Brain-Based Coachingu v Čechách a na Slovensku, jsme si povídali o tom, jak mohou aktuální změny ve společnosti podpořit růst firemního prostředí. V čem spočívají benefity psychologického bezpečí a proč by manažeři měli uplatňovat tzv. humánní přístup k lidem?
Popis podcastu
Dr. Vladimír Tuka, první Master Certified Coach v Česku a průkopník neurovědy v koučování, ve svém podcastu nově otevírá téma NeuroSystemic Leadershipu. Představuje v něm, jak propojit náš nervový systém s komplexními vnějšími systémy, jako jsou týmy a organizace. Vladimír se věnuje tomu, jak efektivně sladit individuální záměry lídrů s potřebami okolního systému, nikoliv jen s tím, co sami chtějí vnést. Tyto poznatky vycházejí z jeho bohatých zkušeností, které ho vedly k rozšíření působnosti pod novou značkou Vladimír Tuka. Své dlouholeté zkušenosti nyní primárně zaměřuje na přímou práci s TOP managementem, kde vidí potenciál pro největší a přímý pozitivní dopad.