S1 Ep4: Zapojte mozek do rozvoje týmů s pomocí SCARF
O epizodě podcastu
Zejména v náročných časech je pro manažery důležité si udržet stabilní a funkční týmy. Jak v lidech podpořit zájem, aby podávali co nejlepší výkony, byli kreativní, a přitom naplňovali záměry firmy? Řešení nabízí unikátní model SCARF vycházející z poznatků moderní neurovědy. Jednotlivá písmena v akronymu zastupují základní sociální potřeby, jejichž naplnění je pro motivaci a efektivitu zaměstnanců klíčové. O které potřeby jde a jak model uplatňovat v praxi – to nám přibližuje jediný tuzemský Master Coach Vladimír Tuka, zakladatel společnosti NeuroLeadership s.r.o.
Zejména v náročných časech je pro manažery důležité si udržet stabilní a funkční týmy. Jak v lidech podpořit zájem, aby podávali co nejlepší výkony, byli kreativní, a přitom naplňovali záměry firmy? Řešení nabízí unikátní model SCARF vycházející z poznatků moderní neurovědy. Jednotlivá písmena v akronymu zastupují základní sociální potřeby, jejichž naplnění je pro motivaci a efektivitu zaměstnanců klíčové. O které potřeby jde a jak model uplatňovat v praxi – to nám přibližuje jediný tuzemský Master Coach Vladimír Tuka, zakladatel společnosti NeuroLeadership s.r.o.
Popis podcastu
Dr. Vladimír Tuka, první Master Certified Coach v Česku a průkopník neurovědy v koučování, ve svém podcastu nově otevírá téma NeuroSystemic Leadershipu. Představuje v něm, jak propojit náš nervový systém s komplexními vnějšími systémy, jako jsou týmy a organizace. Vladimír se věnuje tomu, jak efektivně sladit individuální záměry lídrů s potřebami okolního systému, nikoliv jen s tím, co sami chtějí vnést. Tyto poznatky vycházejí z jeho bohatých zkušeností, které ho vedly k rozšíření působnosti pod novou značkou Vladimír Tuka. Své dlouholeté zkušenosti nyní primárně zaměřuje na přímou práci s TOP managementem, kde vidí potenciál pro největší a přímý pozitivní dopad.