Freelo

Byznys

José Kadlec: „Klíčová je při náboru lidí přes LinkedIn personifikace“

Z Podpalubí

Z Podpalubí… tam, kde všechno vzniká, kde slyšíš ten pravý šum byznysu – nápady, strategie, podnikatelské lekce i fuckupy.

Josef José Kadlec je odborník na HR a LinkedInologista. Kormidluje společnost GoodCall, zaměřenou na personalistiku a nábor lidí. Dále je kapitánem aplikace pro náboráře Datacruit ATS. Věnuje se poradenství a školení v oboru lidských zdrojů. „Chtěl jsem vytvořit nějaký světový produkt, a tak vznikla kniha People as Merchandize: Crack the Code to LinkedIn Recruitment,“ říká José. Nejen v knize, ale i na svých školeních předává dál své know-how v oblasti lidských zdrojů. Proto vznikla také vzdělávací společnost Recruitment Academy, která školí jak teorii tak praxi HR ve firmách.

Co jsme probrali?
- Jak se José stal IT recruiterem
- Jak spolu souvisí IT a HR
- Social Media Recruitment
- Jak vydal knihu přes Amazon
- Osobní branding zaměstnanců
- Proces náboru nového člověka
- Jak na recruiting přes LinkedIn
- Automatizace LinkedInu přes pluginy
- Doporučení na další pluginy
- Tipy jak zvýšit engagment příspěvků na LinkedInu
- O fluktaci zaměstnanců
- Náborová aplikace pro recruitery Datacruit ATS
- Proces náboru nového člověka v Goodcallu
- Jak ho ovlivnila koronakrize
- Jak vypadá Josého (ne)běžný den

Článek: https://blog.freelo.cz/jose-kadlec-klicova-je-pri-naboru-lidi-pres-linkedin-personifikace

Kam dál? 
Josého LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/josefkadlec/
GoodCall: https://www.goodcall.eu/
Datacruit ATS: https://www.datacruit.com/
Recruitment Academy: https://recruitment.academy/cz/

Aplikace Youradio Talk

José Kadlec: „Klíčová je při náboru lidí přes LinkedIn personifikace“

Poslechněte si podcast