Jiří Bréda

Kateřina Škaroupková

Vzdělání

Osobní rozvoj

Byznys

Podnikání

S1 Ep136: Vím, jak na hybrid - Adam Otrusina

Vím, jak...

<div>Jirka Bréda z Mise HERo má jasnou misi: zjistit know-how od předních českých osobností podnikatelského světa. Cílem je inspirovat Vás při Vašich vlastních krocích. Staňte se lepšími majiteli, řediteli a manažery. 
 
Chcete pomoci se změnou ve vaší firmě, ať už od Jirky či hostů? Zveme vás na kafe ;) Napište Jirkovi na jiri.breda@misehero.cz.</div>

<div>
<a href="https://www.linkedin.com/in/adam-otrusina/">Adam</a> se svým týmem vytváří a realizuje rozvojové programy leadershipu s cílenou podporou lidsky orientovaného pracovního prostředí. V <a href="https://hybridniprace.com/">novém projektu</a> pomáhá  firmám zavádět, optimalizovat a rozvíjet efektivní hybridní modely práce, které spojují výhody práce na dálku i v kancelářích. 
 
Během posledních let došlo k zásadní změně v tom, jak lidé chtějí pracovat. Nejde jen o místo výkonu práce, ale o rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Remote work se stala běžnou součástí moderní práce, zároveň ale neztrácí na významu ani osobní kontakt a týmová spolupráce. Hybridní model propojuje to nejlepší z obou světů – flexibilitu na jedné straně a lidské spojení na straně druhé. Aby však hybridní model skutečně fungoval, je klíčové ho nastavit chytře a s ohledem na potřeby obou stran – zaměstnanců i zaměstnavatelů. 
 
Více o projektu na <a href="http://www.hybridniprace.com">www.hybridniprace.com</a>. 
 
V podcastu se dozvíte: 
Je hybridní práce buzzword, nebo nový standard? 
Co dělají firmy, které to s hybridem opravdu umí? 
Kde firmy při zavádění hybridu nejčastěji chybují – a co to způsobí? 
Jak udržet zapálení a angažovanost, když lidé nejsou v kanceláři? 
Důvěřovat nebo kontrolovat? Jak to manažer pozná na dálku? 
K čemu dnes vlastně máme kanceláře – a jak z nich udělat místo, kam lidi chtějí? 
Jak si poradit s rušivými vlivy, ztrátou rytmu či pocitem osamělosti při práci z domova?</div>

<div>
<a href="https://www.linkedin.com/in/adam-otrusina/">Adam</a> se svým týmem vytváří a realizuje rozvojové programy leadershipu s cílenou podporou lidsky orientovaného pracovního prostředí. V <a href="https://hybridniprace.com/">novém projektu</a> pomáhá  firmám zavádět, optimalizovat a rozvíjet efektivní hybridní modely práce, které spojují výhody práce na dálku i v kancelářích. Během posledních let došlo k zásadní změně v tom, jak lidé chtějí pracovat. Nejde jen o místo výkonu práce, ale o rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Remote work se stala běžnou součástí moderní práce, zároveň ale neztrácí na významu ani osobní kontakt a týmová spolupráce. Hybridní model propojuje to nejlepší z obou světů – flexibilitu na jedné straně a lidské spojení na straně druhé. Aby však hybridní model skutečně fungoval, je klíčové ho nastavit chytře a s ohledem na potřeby obou stran – zaměstnanců i zaměstnavatelů. Více o projektu na <a href="http://www.hybridniprace.com">www.hybridniprace.com</a>. V podcastu se dozvíte: Je hybridní práce buzzword, nebo nový standard? Co dělají firmy, které to s hybridem opravdu umí? Kde firmy při zavádění hybridu nejčastěji chybují – a co to způsobí? Jak udržet zapálení a angažovanost, když lidé nejsou v kanceláři? Důvěřovat nebo kontrolovat? Jak to manažer pozná na dálku? K čemu dnes vlastně máme kanceláře – a jak z nich udělat místo, kam lidi chtějí? Jak si poradit s rušivými vlivy, ztrátou rytmu či pocitem osamělosti při práci z domova?</div>

Aplikace Youradio Talk

S1 Ep136: Vím, jak na hybrid - Adam Otrusina

Poslechněte si podcast