Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Aplikace je ZDARMA. Váš email potřebujeme pouze k tomu, abychom vám mohli vybírat podcasty přesně na míru. Budete moci odebírat podcasty, hledat osobnosti a témata napříč podcasty, aby vám neunikl žádný zajímavý rozhovor.

Vyzkoušejte vaše osobní rádio. Děkujeme, Team Youradio Talk.

Obrázek epizody S1 Ep89: Vím, jak využít psychologii leadershipu jako akcelerátoru businessu - Hana Březinová

Vím, jak...

Vím, jak...

Vzdělání

,

Osobní rozvoj

,

Byznys

,

Podnikání

S1 Ep89: Vím, jak využít psychologii leadershipu jako akcelerátoru businessu - Hana Březinová

Obrázek epizody S1 Ep89: Vím, jak využít psychologii leadershipu jako akcelerátoru businessu - Hana Březinová

Poslechněte si podcast

2. 8. 2022

30 min

O epizodě podcastu

Hanka je psycholožka a koučka. Více než 10 let trénuje lídry v nadnárodních firmách i startupech. Práce s lídry je pro ní srdcovka, protože to je o tom pochopit, jak lidé uvažují a fungují, a to umí jako psycholog zprostředkovat. Posledních 5 let vede svoji vlastní firmu Inspirata, která majitelům menších a středních firem pomáhá vytěžit potenciál svých lidí naplno. Hanka věří, že jen autentický lídr může budovat lidský a úspěšný business, a tak se tím řídí i při vedení vlastního týmu.

Co je to psychologické know-how, které by měl každý leader mít? Jak mu to může pomoci v tom, aby využíval potenciál svých lidí naplno? A jakou roli v tom může hrát HR strategie?
Hanka je psycholožka a koučka. Více než 10 let trénuje lídry v nadnárodních firmách i startupech. Práce s lídry je pro ní srdcovka, protože to je o tom pochopit, jak lidé uvažují a fungují, a to umí jako psycholog zprostředkovat. Posledních 5 let vede svoji vlastní firmu Inspirata, která majitelům menších a středních firem pomáhá vytěžit potenciál svých lidí naplno. Hanka věří, že jen autentický lídr může budovat lidský a úspěšný business, a tak se tím řídí i při vedení vlastního týmu. Co je to psychologické know-how, které by měl každý leader mít? Jak mu to může pomoci v tom, aby využíval potenciál svých lidí naplno? A jakou roli v tom může hrát HR strategie?