Tentokrát jsem mluvil s člověkem, který už přes dvacet let formuje úspěch českého Liebherru – světové značky ve stavební a chladicí technice. Jaroslav Moravec začínal jako asistent ředitele a vypracoval se až do role jednatele. Jeho příběh je o dlouhodobém růstu, férovosti, stabilitě a leadershipu postaveném na důvěře.V rozhovoru řešíme, jak budovat atmosféru ve firmě, vést lidi s respektem, zvládat změny a fungovat jako manažer v rodinném byznysu. Mluvíme o výběru lidí, motivaci týmů, strategických rozhodnutích i o tom, co Jaroslava po tolika letech stále žene vpřed.Dozvíte se, jak přemýšlí o loajalitě, hodnotách, kultuře i o tom, co pro něj znamená úspěch po třiceti letech práce s lidmi.

