UNIVERSY

Byznys

Management

#6 Libor Pyskatý o změně přístupu ke vzdělávání v McDonalds

Universy

Podcast o učících se organizacích, strategickém přístupu ke vzdělávání a firemní kultuře zaměřené na týmové učení a systémové myšlení.

McDonalds je brand, který netřeba představovat blíže. Koncept restaurací založený na standardech, vysoké kvalitě a prozákaznickém přístupu. Film Zakladatel poukazoval na historické začátky tohoto světového fenoménu, co ovšem současnost a rozvoj lidí ztížený podmínkami franšízového modelu? Na čem stojí? A jak se musel ve světle událostí měnit a změnit?
A právě o podmínkách systémového rozvoje ve firmě McDonalds mluvil Libor Pyskatý, learning & development manager za Českou republiku. Prošli jsme spolu vývoj jejich L&D systému, co museli změnit vlivem aktuální situace a jaké metody a formáty se jim nyní osvědčily jako #musthave. 
Co si odnáším já, byla radost z toho, na jaký typ systematického rozvoje lidí se McDonalds nyní zaměřuje a jak dokazuje, že rozvoj organizace je třeba neustále podněcovat. 
#learningorganisation

McDonalds je brand, který netřeba představovat blíže. Koncept restaurací založený na standardech, vysoké kvalitě a prozákaznickém přístupu. Film Zakladatel poukazoval na historické začátky tohoto světového fenoménu, co ovšem současnost a rozvoj lidí ztížený podmínkami franšízového modelu? Na čem stojí? A jak se musel ve světle událostí měnit a změnit?
A právě o podmínkách systémového rozvoje ve firmě McDonalds mluvil <a href="https://www.linkedin.com/in/libor-pyskatý-362509119/">Libor Pyskatý</a>, learning & development manager za Českou republiku. Prošli jsme spolu vývoj jejich L&D systému, co museli změnit vlivem aktuální situace a jaké metody a formáty se jim nyní osvědčily jako #musthave. 
Co si odnáším já, byla radost z toho, na jaký typ systematického rozvoje lidí se McDonalds nyní zaměřuje a jak dokazuje, že rozvoj organizace je třeba neustále podněcovat. 
#learningorganisation

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

#6 Libor Pyskatý o změně přístupu ke vzdělávání v McDonalds

Poslechněte si podcast