Transparentní odměňování: co přinese směrnice EU 2023/970 zaměstnavatelům?

Směrnice EU 2023/970 o transparentnosti odměňování přináší revoluci do HR procesů a mzdového účetnictví. Pro zaměstnavatele to znamená zavedení zcela nových informačních povinností a nutnost přehodnotit stávající mzdové struktury.

V této epizodě věcně shrnujeme hlavní dopady nové evropské legislativy na firemní praxi:✅ Jaká nová pravidla platí pro zveřejňování nástupní mzdy či mzdového rozpětí při náboru✅ Právo zaměstnanců požadovat informace o průměrné mzdě kolegů vykonávajících stejnou práci✅ Od jaké velikosti podniku vzniká povinnost pravidelného reportingu rozdílů v odměňování