Nový zákon o státních zaměstnancích ruší služební poměr. Nahradí jej pracovní poměr.

Plánovaná reforma státní správy přináší zásadní legislativní obrat. Nový zákon o státních zaměstnancích navrhuje zrušení specifického služebního poměru a jeho plné nahrazení klasickým pracovním poměrem podléhajícím zákoníku práce. Pro personální a mzdová oddělení státních úřadů a institucí to představuje masivní procesní změnu.

V této epizodě věcně shrnujeme hlavní dopady navrhované legislativy:✅ Zásadní rozdíly mezi dosavadním služebním a novým pracovním poměrem✅ Harmonogram a administrativní pravidla pro transformaci stávajících smluv✅ Dopad změn na platové tabulky, systém hodnocení a stabilitu zaměstnání✅ Co tato transformace znamená pro každodenní agendu mzdových účetních a personalistů