Respekt

Zpravodajství

Mzdy a benefity

Menstruační potřeby

Lidskoprávní aktivismus

Pracovní svátky a pracovní právo

Občanskoprávní spory a náhrada škody

Svoboda projevu a umělecká tvorba

Menstruační zdraví a hygiena v rozvojových zemích

Etika ve veřejné funkci

Soudní spory o svobodu projevu a pomluvu

Etika

Cenzura a svoboda projevu ve filmu

Pracovní právo a odměňování ve veřejném sektoru

Soudní spor

Parlamentní aktivita a disciplína poslanců

Sociální nerovnost a privilegia

Politické hnutí a sdružení

Zaměstnanecké výhody

Zdravotní politika

Cenzura a svoboda projevu

Žaloby pro pomluvu

Menstruační volno

Diskriminace

Genderová rovnost

Pomluva a ochrana osobnosti v občanském právu

Mezinárodní srovnání postavení žen

Parlamentní kultura

Etika a integrita veřejných funkcionářů

Svoboda projevu v Česku

Menstruační chudoba

Práva žen

Genderová nerovnost

Ženské sexuální a reprodukční zdraví

Politická kultura a chování politiků na veřejnosti

Filmové kontroverze a cenzura

Občanské právo

Zrušená projekce filmu

Občanské protesty a demonstrace

Svoboda projevu a feministické protesty

Zaměstnání

Evropa

Keňa

Představení hostek

Kauza Sbormister filmu

Nairobi menstruační volno

Pravidla menstruačního volna

Keňský kontext aktivismus

Historie těchto opatření

Mezinárodní zkušenosti s

Příklady v Česku

Bolest versus diagnostika

Změny pracovního trhu

Historické okénko

Krvácíš a bolestí lezeš po čtyřech? Hlavně ať to nepoznají v práci

Týdeník Respekt

Podcasty týdeníku Respekt

<p>Ženy XYZ #37: Keňská metropole Nairobi nedávno zavedla menstruační volno pro všechny ženy pracující ve veřejném sektoru. V různých podobách jej ženám poskytují i další státy, jako je Jižní Korea, Španělsko a Japonsko. Provedení ale často pokulhává - ženy si jej moc nevybírají. Proč tomu tak je a jaká jsou pro a proti podobných opatření? V další epizodě feministického podcastu o tom diskutovaly redaktorky Silvie Lauder, Clara Zanga a Markéta Plíhalová. </p>

Aplikace Youradio Talk

Krvácíš a bolestí lezeš po čtyřech? Hlavně ať to nepoznají v práci

Poslechněte si podcast