(R)evoluce v HR díky koučování – příběhy z praxe | Pavla Pöselová
Co se v HR změní, když místo rad a hotových řešení začnete lidem klást správné otázky? Může koučování pomoct manažerům hledat vlastní řešení a zároveň zlepšit každodenní komunikaci ve firmě? A co všechno se díky koučovacímu přístupu může změnit v práci s lidmi?
V této epizodě podcastu se Michal s Honzou setkávají s Pavlou Pöselovou, která pracuje v HR s manažery a jejich týmy. Pavla sdílí svou zkušenost s tím, jak jí koučování změnilo způsob práce – od rozvoje manažerů přes náročné rozhovory až po běžná setkání s lidmi ve firmě.
Společně mluví o tom, proč někdy není potřeba nabídnout řešení, ale vytvořit prostor, aby na něj člověk přišel sám, jak koučovací přístup využít přímo v pracovním prostředí, při komunikaci mezi lidmi nebo při výběru nových zaměstnanců. Pavla také popisuje, co jí koučování přineslo do osobního života a jak jí prakticky zaměřený výcvik v The Coaching Way pomohl propojit teorii s praxí.
Kapitoly:
00:00 Co se změnilo, když Pavla začala koučovat?
01:01 Moment, kdy zjistila, že koučování opravdu funguje
04:46 Když místo řešení začnete klást otázky
06:46 Koučování při rozvoji manažerů
10:25 Koučování v náročných rozhovorech
14:09 Jak důležitá jsou slova druhého člověka
17:44 Koučovací přístup v každodenní práci s lidmi
20:34 Koučování při výběru zaměstnanců
22:36 Jak se Pavla dostala ke koučování
24:53 Co koučování přineslo do rodinného života
25:46 Co jí přinesl výcvik v The Coaching Way
Pavlu najdete na LinkedInu pod jejím jménem Pavla Pöselová.
Tento podcast přináší škola koučování The Coaching Way: https://thecoachingway.cz/
Mrkněte na naše výcviky:
Výcvik koučování, , Cesta ke klientům, Rozdílový výcvik pro ACC, Rozdílový výcvik pro PCC. Výcvik skupinového koučování