Michal Šrajer

Byznys

Vráťa Kalenda a Filip Kirschner (Applifting)

Štěstí v práci

Rozhovory s leadery, kteří budují úspěšné firmy, ve kterých je lidem dobře. Povídání o praktických zkušenostech z doopravdu lidských organizací. Konkrétní tipy i praktiky, které by mohli změnit i váš tým, nebo celou firmu.

Na natáčení podcastu s Vráťou Kalendou jsem se těšil dlouho. Už při prvním setkání před pár lety mě nadchlo, jak daleko jsou v Appliftingu s budováním opravdu tyrkysové organizace. Navíc se k nám přidal i druhý ze spoluzakladatelů, Filip Kirschner, a tak vznikla opravdu nabitá epizoda.
Applifting je firma o 150 lidech, která vyvíjí software na zakázku i vlastní produkty. Ještě zajímavější pro mě ale je to, jak fungují uvnitř. Probrali jsme detailně velmi konkrétní příklady jejich samořízené organizace - ať už je to práce s firemním kodexem, proces pro řešení konfliktů (neboli pnutí), volená a pravidelně obměňovaná rada starších, nebo tribalizace štěpící firmu na menší části.
Čas jsme si ale tentokrát našli i na popis toho, co vlastně tyrkysová firma je, kde se vzala a jaké typy organizací této vývojové fázi předcházely. O tom všem ale už přímo v podcastu samotném...

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Vráťa Kalenda a Filip Kirschner (Applifting)

Poslechněte si podcast