165: Mzdy 2027: Nové limity, odvody a povinnosti zaměstnavatelů | Podcast SníDANĚ s Šárkou
Rok 2027 přinese zaměstnavatelům řadu změn ve mzdách, odvodech i administrativních povinnostech. Zvýší se minimální mzda, posunou se hranice pro odvody u DPP a DPČ a změní se také pravidla pro zdanění některých příjmů. Do toho přibývají povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatelů (JMHZ).
Co všechno by měli zaměstnavatelé vědět a na co se připravit ještě před začátkem nového roku?
V novém díle podcastu SníDANĚ s Šárkou jsme s Květou Tůmovou, zkušenou mzdovou účetní CEG, probraly nejdůležitější mzdové změny roku 2027:
- Minimální mzda vzroste na 24 900 Kč. O kolik se tím zvýší skutečné mzdové náklady zaměstnavatele?
- Minimální zdravotní pojištění se zvýší na 3 362 Kč. Koho se tato změna dotkne?
- Jaké budou nové hranice pro přivýdělek při evidenci na úřadu práce a pro nárok na daňový bonus na děti?
- Kde budou v roce 2027 hranice pro odvody u DPP a DPČ?
- Co se změní u zaměstnání malého rozsahu a proč skončí srážková daň v některých případech?
- Kdy se uplatní 23% sazba daně z příjmů a jak se správně počítá?
- Co by si měli zaměstnavatelé zkontrolovat v mzdovém softwaru, evidenci zaměstnanců a nastavení odvodů?
Poslechněte si, co všechno se v roce 2027 mění a jak se na nové podmínky včas připravit.
Sledujte nás i na sociálních sítích!
🔔 Odebírejte nás a buďte o krok napřed!
Přidejte se k nám na sociálních sítích:
FB: https://www.facebook.com/ConnectEconomicGroup
IG: https://www.instagram.com/ceg_connectgroup/?hl=cs
LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/3229887
YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UCvMoP0Zhcoxk9kfsF9SUEyw
TIKTOK: TikTok - Make Your Day