Flexibilita stmeluje tým, buduje důvěru a podporuje kreativitu
Co pro vás znamená flexibilita v práci? Je to jen možnost občasného home office, nebo je za tím něco víc? 🎧 V nové epizodě smitio TALK jsme se podívali pod pokličku toho, jak flexibilitu žijí týmy IT v Raiffce.
Hosty naší Katky byli Štěpán Beseda (IT Infrastructure Strategy Manager) a Petr Štengl (Head of IT Corporate and Technologies). Společně rozebrali, jak volnost v práci ovlivňuje nejen spokojenost lidí, ale i inovace a produktivitu celého týmu.
Dozvíte se, že flexibilita není jen o tom, odkud pracujete, ale také o důvěře, vzdělávání a odvaze zkoušet nové technologie. Štěpán a Petr se také podělili o své osobní zkušenosti (od práce z Kanárských ostrovů až po zavádění nových technologií navzdory korporátních doporučení).
V této epizodě se dozvíte:
- Co všechno se v Raiffce skrývá pod pojmem flexibilita (zkrácené úvazky, vzdělávání, práce ze zahraničí).
- Jak fungovala práce z Tenerife ještě před covidem?
- Proč je důvěra klíčovou ingrediencí fungujícího remote týmu.
- Proč Raiffka nenutí lidi k povinnému návratu do kanceláří?
- Jak leadership podporuje kulturu důvěry a psychickou pohodu (wellbeing) zaměstnanců.
- Pracuje se na home office méně, nebo naopak více?
- Jak flexibilita umožnila prosadit moderní řešení i proti proudu.
- Jak vypadá design nové budovy, která je "Remote Ready"?
Pusťte si celý rozhovor a inspirujte se, jak nastavit flexibilní prostředí, které funguje.