s.r.o. (https://sdileniznalo...

Knowledge Sharing

Vzdělání

Byznys

Management

Jak na to

Důvěra jako základní prvek pro sdílení znalostí

Sdílení o sdílení informací a znalostí

Sdílení informací a znalostí mezi zaměstnanci vede k zvyšování produktivity, snižování nákladů, zvyšování flexibility organizace a k růstu rychlosti reakcí na změny. Chcete o něm vědět více? Pak si poslechněte náš podcast. Jsme vzdělávací a poradenská agentura rozvíjející inovativnost firem, angažovanost zaměstnanců i využití potenciálu jedinců. Umíme definovat nedostatky, klíčové oblasti a procesy nutné pro rozvoj firmy pomocí práce s lidmi. Pomáháme vybudovat základy pro kvalitní komunikaci a tvůrčí klima v organizacích.Podpora sdílení informací a znalostí patří k našim srdcovým tématům a rádi jej budeme s Vámi sdílet. Od přizvaných hostů zjišťujeme zkušenosti, názory a tipy, jak vést zaměstnance k sdílení toho, co ví, s ostatními, a jaké podmínky v organizacích vytvářet, aby k šíření znalostí docházelo.Přejeme příjemný a inspirativní poslech.Knowledge Sharing, s.r.o. (https://sdileniznalosti.cz/)

Zajímá Vás, jak můžete podpořit důvěru svých podřízených ve Vás? Chcete vědět, čím vším je důvěra ve vztahu ovlivňována? Pusťte si druhou epizodu našeho podcastu.Zuzka Crhová si tentokrát pozvala Petru Benyahya. K základním tématům rozhovoru patřila tato:Co rozumět pod slovem "důvěra"?Čím je existence či neexistence důvěry ve vztahu ovlivňována?Jak budovat důvěryhodný vztah mezi manažerem a jeho podřízenými?

Aplikace Youradio Talk

Důvěra jako základní prvek pro sdílení znalostí

Poslechněte si podcast