Martin Humpolec

Technika

S Enehano Solutions

Salesforce v Česku

Dění kolem Salesforce v Česku - rozhovory s partnery, zákazníky a další

minulý rok hodně pohnuli s počet certifikací na člověka, zákazníci se na to ptají, protože to je jedna z mála věcí, podle kterých se mohou rozhodovat. Tím druhým kritériem jsou reference a tady se nemají za co stydět;
 nebojí se celé digitální transformace, jsou schopní zvládnout malé i velké projekty;
 dívají se na západ i východ a vidí ohromný prostor v Česku, konečně jsme i tady nakloněni cloudu;
 možná 50 % jejich implementací jsou multi-cloud;
 rozjet business v Americe bylo těžké hlavně kvůli časovému posunu, při dodávce asi tolik nevadí, ale dohody se dělají těžko;
 remote přístup zpomalil kreativní část projektu - sejít se osobně je rychlejší;
 držet tým pohromadě online je těžký a s pivkem po práci se to nedá srovnávat, dárkové sety mohou být fajn překvapení, celofiremní neformální cally, pravidelnější 1:1;
 v Česku mají plán na 5 násobný růst v horizontu 5 let, 500M obratu;
 člověk může mít víc různých rolí najednou, ke každému přistupují individuálně, čtvrtletně kontrolují kariérní plán, stejně tak člověk může dělat víc věcí najednou a na víc projektech, ale je to vždy o tom co člověk zvládne;
 lidi mají znalostní oblasti, za které jsou zodpovědní a v těch jsou garanty;
 učit lidi na vysoké škole je super a snad se jim podaří domluvit s dalšími;
 letní stáže budou mít další ročník;
 Digital Transformation Summit se vydařil, cca 400 účastníků, letos bude zase - 13. 5.;
 jsou členem Pledge 1 %.

<ul>
 <li>minulý rok hodně pohnuli s počet certifikací na člověka, zákazníci se na to ptají, protože to je jedna z mála věcí, podle kterých se mohou rozhodovat. Tím druhým kritériem jsou reference a tady se nemají za co stydět;</li>
 <li>nebojí se celé digitální transformace, jsou schopní zvládnout malé i velké projekty;</li>
 <li>dívají se na západ i východ a vidí ohromný prostor v Česku, konečně jsme i tady nakloněni cloudu;</li>
 <li>možná 50 % jejich implementací jsou multi-cloud;</li>
 <li>rozjet business v Americe bylo těžké hlavně kvůli časovému posunu, při dodávce asi tolik nevadí, ale dohody se dělají těžko;</li>
 <li>remote přístup zpomalil kreativní část projektu - sejít se osobně je rychlejší;</li>
 <li>držet tým pohromadě online je těžký a s pivkem po práci se to nedá srovnávat, dárkové sety mohou být fajn překvapení, celofiremní neformální cally, pravidelnější 1:1;</li>
 <li>v Česku mají plán na 5 násobný růst v horizontu 5 let, 500M obratu;</li>
 <li>člověk může mít víc různých rolí najednou, ke každému přistupují individuálně, čtvrtletně kontrolují kariérní plán, stejně tak člověk může dělat víc věcí najednou a na víc projektech, ale je to vždy o tom co člověk zvládne;</li>
 <li>lidi mají znalostní oblasti, za které jsou zodpovědní a v těch jsou garanty;</li>
 <li>učit lidi na vysoké škole je super a snad se jim podaří domluvit s dalšími;</li>
 <li>letní stáže budou mít další ročník;</li>
 <li>Digital Transformation Summit se vydařil, cca 400 účastníků, letos bude zase - 13. 5.;</li>
 <li>jsou členem <a href="https://pledge1percent.org/">Pledge 1 %</a>.</li>
</ul>

Aplikace Youradio Talk

S Enehano Solutions

Poslechněte si podcast