#8 Vít Ráček: ”Rodičovská není brzda z pohledu zaměstnavatele: Ženy, kterým na rodičovské umožníme práci na půl úvazku, se rády vrací do práce na plný úvazek”
O epizodě podcastu
Vítek má to štěstí, že může dělat práci, která ho baví a naplňuje: už šestým rokem v jihomoravském SONNENTORU buduje "tak trochu jiné HR". Jak říká, necítí se být povolán k poučování, ale rád se podělí o své zkušenosti a příběhy, které mohou být inspirací pro ty, kteří chtějí "lidské zdroje" nahrazovat spokojenými spolupracovníky. Povykládá nejenom o firemní kultuře a zkrácených úvazcích, ale třeba také o Raráškově táboru pro děti zaměstnanců.
Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to.
Vítek má to štěstí, že může dělat práci, která ho baví a naplňuje: už šestým rokem v jihomoravském SONNENTORU buduje "tak trochu jiné HR". Jak říká, necítí se být povolán k poučování, ale rád se podělí o své zkušenosti a příběhy, které mohou být inspirací pro ty, kteří chtějí "lidské zdroje" nahrazovat spokojenými spolupracovníky.
Proč si poslechnout podcast s Vítkem Ráčkem? Dozvíte se: - Jak budovat firemní kulturu, aby vaši zaměstnanci byli spokojenými spolupracovníky - Proč poskytovat zkrácené úvazky rodičům s malými dětmi - Jak jít ještě dál… Jak vznikl Raráškův tábor pro děti zaměstnanců
A nezapomeňte, jsme v tom s vámi!
Za vzdělávací a networkingovou platformu M.arter
Katka a Kristyna