České stavebnictví míří do personální krize. Chybět bude 74 tisíc lidí, čekání na řemeslníky se protáhne

Českému stavebnictví docházejí lidé. Už nyní má devět z deseti firem problém obsadit technické pozice, a pokud se trend nezmění, do pěti let bude chybět 74 tisíc odborníků. Jaké jsou příčiny a jak situaci řešit? O tom jsme mluvili v REcastu s Pavlem Ševčíkem ze Svazu podnikatelů ve stavebnictví. Co jsme v podcastu probírali: * Dopad nedostatku pracovníků na stavebnictví – 9 z 10 firem hlásí problém s obsazením pozic. Co to znamená v praxi? Jaký to má vliv na realizaci staveb? * Aktuální stav stavebnictví – Po slabých dvou letech se začíná růst (leden +8,2 % meziročně). Očekává se oživení, ale přetrvávají problémy s povolováním staveb a nedostatkem lidí. Navzdory problémům chtějí firmy navyšovat počty zaměstnanců. Jak to plánují řešit? Kde je vezmou? * Kolik lidí chybí? – Kolik lidí nyní zaměstnávají stavební firmy a jaký je odhad jejich úbytku a potřeby v příštích letech? * Jak jsme se dostali do tohoto stavu? – Které faktory vedly k tomu, že je na trhu nedostatek lidí? Kdy problém začal? * Role státu – Jak stát (ne)pomáhá? Co by mohl udělat lépe? Jaké změny by mohly situaci zlepšit? * Negativní vnímání stavebnictví – Čteme jen o problémech: blokování staveb, kauzy neplacení subdodavatelů. Nemá to vliv na nezájem o obor? * Alternativní řešení nedostatku pracovníků – Kromě školství, jaké jsou další možnosti? Jsou zahraniční pracovníci řešením? * Dopad na velké státní projekty – Co to znamená pro Dukovany, vysokorychlostní železnice a další klíčové stavby? Je reálné je dokončit?