1/2 Jak získat lidi do týmu v síťovém marketingu

V dnešní Rychlovce se podíváme na to, jak správně oslovovat lidi do svého týmu v síťovém marketingu a jak k nim přistupovat. Toto je první část na toto téma a zaměříme se na hlavní typy lidí, které do svého týmu opravdu potřebujete.

Začátečníci v MLM často dělají chybu, že hledají lidi bez práce – s myšlenkou: „Když nemají práci, určitě to budou chtít dělat.“ Jenže realita je taková, že tito lidé bývají nezkušení, neukotvení a často nemají disciplínu. To ale neznamená, že nemají potenciál. Důležité je vědět, jak k nim přistupovat a co od nich reálně očekávat.

Proto se nebojte oslovovat i lidi, kteří už zaměstnání mají – právě jejich zkušenosti, pracovní návyky a stabilita vám mohou hodně napovědět o tom, jak budou fungovat i v byznysu. V týmu navíc potřebujete různorodost – jednoho silného lídra, někoho, kdo dokáže skvěle komunikovat vizi, dalšího, kdo detailně rozumí produktu.

V dnešním díle si proto rozdělíme typy lidí podle toho, jak s nimi pracovat a proč je pro dlouhodobý úspěch klíčové neskládat tým jen z lidí, kteří jsou nám podobní. Protože vítězný tým stojí na různých schopnostech – a právě to je cesta k růstu.