Posilte kulturu vaší firmy skrze spirálovou dynamiku
O epizodě podcastu
Jakou má vaše firma kulturu? Přes model spirálové dynamiky se můžete sjednotit na pojmech a vnímat kdo v jaké fázi vývoje je, pochopit motivy, nastavení.V této epizodě si Zdeněk Štěpánek přizval hned dva hosty, aby se ze tří stran podívali na spirálovou dynamiku a její přínos pro KULTURU firmy.Miroslavu Frydrychovou, která je úspěšnou HR manažerkou, a Petra Krause, kouče, který také býval manažerem.
* Co může spirálová dynamika přinést jednotlivci a co firmě?
* Kde jsem já, kde jsou ostatní a kde je celá firma? A kde chceme být?
* Může jednotlivec ve velké firmě ovlivnit její kulturu? Co je předpokladem? A jakou roli v tom může sehrát HR?
Poslechněte si v tomto inspirativním rozhovoru.
#spokojeneavykonne
Jakou má vaše firma kulturu?
Přes model spirálové dynamiky se můžete sjednotit na pojmech a vnímat kdo v jaké fázi vývoje je, pochopit motivy, nastavení.
V této epizodě si Zdeněk Štěpánek přizval hned dva hosty, aby se ze tří stran podívali na spirálovou dynamiku a její přínos pro KULTURU firmy.
Miroslavu Frydrychovou, která je úspěšnou HR manažerkou, a Petra Krause, kouče, který také býval manažerem.
* Co může spirálová dynamika přinést jednotlivci a co firmě?
* Kde jsem já, kde jsou ostatní a kde je celá firma? A kde chceme být?
* Může jednotlivec ve velké firmě ovlivnit její kulturu? Co je předpokladem? A jakou roli v tom může sehrát HR?
Poslechněte si v tomto inspirativním rozhovoru.
#spokojeneavykonne
Popis podcastu
Chceme s vámi sdílet novinky z AKADEMIE online. Být podporou v současné nejistotě a přinést vám inspiraci. Naši lektoři se na rozhovory schází v online prostředí, omluvte prosím případné chvilkové zhoršení kvality záznamu :-).