AKADEMIE Libchavy je vám blíž

Vzdělání

Osobní rozvoj

Na čem se HR manažeři a manažeři neshodnou?

rádio AKADEMIE

Chceme s vámi sdílet novinky z AKADEMIE online. Být podporou v současné nejistotě a přinést vám inspiraci. Naši lektoři se na rozhovory schází v online prostředí, omluvte prosím případné chvilkové zhoršení kvality záznamu :-).

U této epizody podcastu se znovu sešla trojice Zdeněk Štěpánek, Mirka Frydrychová a Petr Kraus, aby se společně podívali na to, kde na sebe mohou ve firmě narážet rozdílné pohledy HR manažerů a manažerů. * Kdo je zodpovědný za rozvoj lidí ve firmě? Kolik je potřeba rozvoje a v jaké oblasti? * Jsou HR manažeři a manažeři vždy „dvě skupiny“, které se vůči sobě zvětšují? * Jak dosáhnout souhry a spolutvorby při budování firemní kultury jako dva rovnocenní partneři? „Nemusíme si rozumět, důležité je, že se podporujeme,“ to a mnoho dalšího zazní v této epizodě. 

#spokojeneavykonne

U této epizody podcastu se znovu sešla trojice Zdeněk Štěpánek, Mirka Frydrychová a Petr Kraus, aby se společně podívali na to, kde na sebe mohou ve firmě narážet rozdílné pohledy HR manažerů a manažerů. * Kdo je zodpovědný za rozvoj lidí ve firmě? Kolik je potřeba rozvoje a v jaké oblasti? * Jsou HR manažeři a manažeři vždy „dvě skupiny“, které se vůči sobě zvětšují? * Jak dosáhnout souhry a spolutvorby při budování firemní kultury jako dva rovnocenní partneři? „Nemusíme si rozumět, důležité je, že se podporujeme,“ to a mnoho dalšího zazní v této epizodě. 
 
#spokojeneavykonne

Aplikace Youradio Talk

Na čem se HR manažeři a manažeři neshodnou?

Poslechněte si podcast