AKADEMIE Libchavy je vám blíž

Vzdělání

Osobní rozvoj

Jak někomu říct, že nedělá dobrou práci, aby to bylo mobilizující? #spokojeneavykonnefirmy

rádio AKADEMIE

Chceme s vámi sdílet novinky z AKADEMIE online. Být podporou v současné nejistotě a přinést vám inspiraci. Naši lektoři se na rozhovory schází v online prostředí, omluvte prosím případné chvilkové zhoršení kvality záznamu :-).

Téma zpětné vazby je pro každého manažera zásadní. Je dovednost, kterou potřebuje mít velmi dobře zvládnutou. Dávání zpětné vazby je někdy velmi obtížné. Mohou v tom být různé strachy – neublížit tomu druhému, strach z reakce toho druhého. Obava, že o toho druhého přijdu, že poškodím náš vztah. Jak dát zpětnou vazbu, aby byla mobilizující? O tom si v tomto díle povídá Michal Holub a Eva Mohauptová.
0:55 Jak dávat náročnou zpětnou vazbu?
4:00 Co se stane, když nic neřeknu a doufám, že se to samo spraví?
4:30 Pomůže mi mluvit i svém vnímání efektivity daného člověka a o tom, co to dělá s týmem?
6:20 Jak uvést zpětnou vazbu ve vztahu nadřízený a podřízený a jaké jé má odpovědnost vůči firmě?
7:58 Na co se zaměřovat? Na minulost, současnost nebo budoucnost?
8:44 Jaký je cíl zpětné vazby? 
10:02 Co je noční můrou všech, kteří chtějí dávat zpětnou vazbu?
10:46 Jaké je daň za poskytnutí zpětné vazby?
13:24 Jak zpětná vazba podporuje zrání týmu?
14:40 Jak dlouhá by zpětná vazba měla být, aby nebyla úmorná?
15:50 Jak se mohu v dávání zpětné vazby zlepšovat?
Zaujalo vás toto téma? Připojte se k nám na ochutnávce, webináři nebo kurzu: www.akademiefirmy.cz

Téma zpětné vazby je pro každého manažera zásadní. Je dovednost, kterou potřebuje mít velmi dobře zvládnutou. Dávání zpětné vazby je někdy velmi obtížné. Mohou v tom být různé strachy – neublížit tomu druhému, strach z reakce toho druhého. Obava, že o toho druhého přijdu, že poškodím náš vztah. Jak dát zpětnou vazbu, aby byla mobilizující? O tom si v tomto díle povídá <a href="https://www.akademiefirmy.cz/lektor/michal-holub">Michal Holub</a> a <a href="://www.akademiefirmy.cz/lektor/eva-mohauptova">Eva Mohauptová</a>.
0:55 Jak dávat náročnou zpětnou vazbu?
4:00 Co se stane, když nic neřeknu a doufám, že se to samo spraví?
4:30 Pomůže mi mluvit i svém vnímání efektivity daného člověka a o tom, co to dělá s týmem?
6:20 Jak uvést zpětnou vazbu ve vztahu nadřízený a podřízený a jaké jé má odpovědnost vůči firmě?
7:58 Na co se zaměřovat? Na minulost, současnost nebo budoucnost?
8:44 Jaký je cíl zpětné vazby? 
10:02 Co je noční můrou všech, kteří chtějí dávat zpětnou vazbu?
10:46 Jaké je daň za poskytnutí zpětné vazby?
13:24 Jak zpětná vazba podporuje zrání týmu?
14:40 Jak dlouhá by zpětná vazba měla být, aby nebyla úmorná?
15:50 Jak se mohu v dávání zpětné vazby zlepšovat?
Zaujalo vás toto téma? Připojte se k nám na ochutnávce, webináři nebo kurzu: <a href="https://www.akademiefirmy.cz/">www.akademiefirmy.cz</a>

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Jak někomu říct, že nedělá dobrou práci, aby to bylo mobilizující? #spokojeneavykonnefirmy

Poslechněte si podcast