Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Aplikace je ZDARMA. Váš email potřebujeme pouze k tomu, abychom vám mohli vybírat podcasty přesně na míru. Budete moci odebírat podcasty, hledat osobnosti a témata napříč podcasty, aby vám neunikl žádný zajímavý rozhovor.

Vyzkoušejte vaše osobní rádio. Děkujeme, Team Youradio Talk.

Obrázek epizody Jak moc používat peníze jako stimulaci zaměstnanců? #spokojeneavykonnefirmy

Jak moc používat peníze jako stimulaci zaměstnanců? #spokojeneavykonnefirmy

Obrázek epizody Jak moc používat peníze jako stimulaci zaměstnanců? #spokojeneavykonnefirmy

Poslechněte si podcast

14. 12. 2020

20 min

O epizodě podcastu

Každý šéf má nástroje, kterými může motivovat podřízené. Jak moc, jakým způsobem a kdy je vhodné použít peníze? To nám prozradí Michal Holub a Eva Mohauptová. 00:52 Pohled Evy Mohauptové na používání odměny jako stimulace zaměstnanců. 04:32 Jak souvisí s motivací pocit být dobře ohodnocen? 09:33 Jak je provázaná motivace s penězi? 12:44 Je pro mě cennější mít volno nebo vydělávat víc? 13:34 Jak může manažer pracovat se systémem odměn? 16:25 Kdy je vhodné dát extra bonus? 18:15 Mohou být peníze demotivačním prvkem? Zaujalo vás toto téma? Připojte se k nám na ochutnávce, webináři nebo kurzu: www.akademiefirmy.cz

Každý šéf má nástroje, kterými může motivovat podřízené. Jak moc, jakým způsobem a kdy je vhodné použít peníze? To nám prozradí Michal Holub a Eva Mohauptová .

00:52 Pohled Evy Mohauptové na používání odměny jako stimulace zaměstnanců.

04:32 Jak souvisí s motivací pocit být dobře ohodnocen?

09:33 Jak je provázaná motivace s penězi?

12:44 Je pro mě cennější mít volno nebo vydělávat víc?

13:34 Jak může manažer pracovat se systémem odměn?

16:25 Kdy je vhodné dát extra bonus?

18:15 Mohou být peníze demotivačním prvkem?

Zaujalo vás toto téma? Připojte se k nám na ochutnávce, webináři nebo kurzu: www.akademiefirmy.cz

Popis podcastu

Chceme s vámi sdílet novinky z AKADEMIE online. Být podporou v současné nejistotě a přinést vám inspiraci. Naši lektoři se na rozhovory schází v online prostředí, omluvte prosím případné chvilkové zhoršení kvality záznamu :-).