HR byznys partner - co umí a co neumí? #spokojeneavykonne
O epizodě podcastu
Stále se setkáváme s tím, že dnešní personalisté ve firmách neplní svoji partnerskou roli - občas jsou nekompetentní, nevědomě či vědomě si hrají s mocí a zapomínají, že pracují pro šéfa a pro lidi. A tak jsem se rozhodl o tom natočit sérii podcastů a to s jednou velmi vědomou a podporující HR byznys partnerkou Miroslavou Frydrychovou.
O čem je 1.epizoda? Například o tom:
*jak se dnes mění role HR byznys partnerů a očekávání manažerů,
*jak mohou na sobě dnešní personalisté pracovat,
*kde začít s rozvojem ve firmě,
*jaké by měl mít dnešní personalista kompetence.
Stále se setkáváme s tím, že dnešní personalisté ve firmách neplní svoji partnerskou roli - občas jsou nekompetentní, nevědomě či vědomě si hrají s mocí a zapomínají, že pracují pro šéfa a pro lidi. A tak jsem se rozhodl o tom natočit sérii podcastů a to s jednou velmi vědomou a podporující HR byznys partnerkou Miroslavou Frydrychovou. O čem je 1.epizoda? Například o tom: *jak se dnes mění role HR byznys partnerů a očekávání manažerů, *jak mohou na sobě dnešní personalisté pracovat, *kde začít s rozvojem ve firmě, *jaké by měl mít dnešní personalista kompetence.
Popis podcastu
Chceme s vámi sdílet novinky z AKADEMIE online. Být podporou v současné nejistotě a přinést vám inspiraci. Naši lektoři se na rozhovory schází v online prostředí, omluvte prosím případné chvilkové zhoršení kvality záznamu :-).