Česká spořitelna a Evropa v datech

Zpravodajství

Byznys

Byznys zprávy

Máme dobrou vzdělanost i know-how, ale musíme umět přilákat talenty a investory, říká Martin Vohánka

PROSPERO

Prospero: podcast o budoucnosti Česka, připravuje společně David Klimeš, komentátor Aktuálně.cz s analytiky České spořitelny a Evropy v datech v rámci projektu Indexprosperity.cz. 

Hosty podcastu bývají ekonomové, pedagogové, politici, odborníci z podnikatelské nebo veřejné sféry, zkrátka ti, co mají k danému tématu co říci.

České podnikatelské prostředí je v eurounijním srovnání podprůměrné, stačí jen na 21. příčku ze 27 zemí EU. Vůbec nejhůř si Česká republika vede v hodnocení podmínek pro založení podnikání, které jsou u nás nejméně příznivé. Založení vlastního podnikání v tuzemsku totiž trvá až 25 dní, což je druhá nejdelší doba mezi evropskými zeměmi. Oproti ostatním členským státům je v Česku také relativně menší počet startupů. Přitom právě startupy mají velký potenciál proměnit Česko z „montovny na mozkovnu“. Za pozitiva českého podnikatelského prostředí lze považovat vzdělanost obyvatelstva. „Byť v této oblasti jsou stále velké rezervy, zároveň zde máme obrovské know-how. Poslední tři dekády od revoluce nás mnohé naučily,“ říká Martin Vohánka, šéf společnosti Eurowag, který se kromě podnikání věnuje také rozvoji občanské společnosti a filantropii. Zároveň je jedním ze signatářů výzvy k druhé ekonomické transformaci. „Česká republika má velký potenciál stát se vyspělou zemí Evropy a vrátit se zpět na špičku, kde ještě se před 2. světovou válkou byla. V podnikání zápasím s nedostatkem talentů, proto se při náboru nerozhlížíme jen v Čechách, ale v celé Evropě,“ zmiňuje Martin Vohánka. „Stále pokulháváme v digitalizaci. Starosti mi dělá rozevírání nůžek mezi tím, jak roste zkušenost a znalost privátního, ale i neziskového sektoru a na straně druhé je nepružnost státního sektoru. Bohužel zde máme nedostatečnou digitalizaci a s tím spojenou transparentnost a pomalost stavebních řízení. Zatím se nám pro vedení společnost nedaří využívat data a převládá zde především krátkodobé rozhodování,“ pokračuje Vohánka. Podle něj například v ČR chybí větší množství kapitálu pro rozvoj startupů a větší podpora podnikání v regionech.  Jednou z otázek, ke které se musí česká společnost postavit, je pracovní migrace. „Ukrajina představuje pro Českou republiku obrovský zdroj talentů, což už jsme viděli před ruskou agresí. Naše země je velmi atraktivní zemí pro střední a východní Evropu. Můžeme nabídnout vysoký standard života a bezpečnosti, což je obrovský potenciál, který dosud není nevyužit,“ dodává Vohánka.  

České podnikatelské prostředí je v eurounijním srovnání podprůměrné, stačí jen na 21. příčku ze 27 zemí EU. Vůbec nejhůř si Česká republika vede v hodnocení podmínek pro založení podnikání, které jsou u nás nejméně příznivé. Založení vlastního podnikání v tuzemsku totiž trvá až 25 dní, což je druhá nejdelší doba mezi evropskými zeměmi. Oproti ostatním členským státům je v Česku také relativně menší počet startupů. Přitom právě startupy mají velký potenciál proměnit Česko z „montovny na mozkovnu". Za pozitiva českého podnikatelského prostředí lze považovat vzdělanost obyvatelstva. „Byť v této oblasti jsou stále velké rezervy, zároveň zde máme obrovské know-how. Poslední tři dekády od revoluce nás mnohé naučily," říká Martin Vohánka, šéf společnosti Eurowag, který se kromě podnikání věnuje také rozvoji občanské společnosti a filantropii. Zároveň je jedním ze signatářů výzvy k druhé ekonomické transformaci. „Česká republika má velký potenciál stát se vyspělou zemí Evropy a vrátit se zpět na špičku, kde ještě se před 2. světovou válkou byla. V podnikání zápasím s nedostatkem talentů, proto se při náboru nerozhlížíme jen v Čechách, ale v celé Evropě," zmiňuje Martin Vohánka. „Stále pokulháváme v digitalizaci. Starosti mi dělá rozevírání nůžek mezi tím, jak roste zkušenost a znalost privátního, ale i neziskového sektoru a na straně druhé je nepružnost státního sektoru. Bohužel zde máme nedostatečnou digitalizaci a s tím spojenou transparentnost a pomalost stavebních řízení. Zatím se nám pro vedení společnost nedaří využívat data a převládá zde především krátkodobé rozhodování," pokračuje Vohánka. Podle něj například v ČR chybí větší množství kapitálu pro rozvoj startupů a větší podpora podnikání v regionech.  Jednou z otázek, ke které se musí česká společnost postavit, je pracovní migrace. „Ukrajina představuje pro Českou republiku obrovský zdroj talentů, což už jsme viděli před ruskou agresí. Naše země je velmi atraktivní zemí pro střední a východní Evropu. Můžeme nabídnout vysoký standard života a bezpečnosti, což je obrovský potenciál, který dosud není nevyužit," dodává Vohánka.

Aplikace Youradio Talk

Máme dobrou vzdělanost i know-how, ale musíme umět přilákat talenty a investory, říká Martin Vohánka

Poslechněte si podcast