Šárka Kousalová & Vojtěch Mádr

Byznys

Jak zapojení hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience s Klárou Brousilovou a Přemkem Semerádem (Air Bank)

ProgramHRování - váš HR průvodce světem IT

Ahoj, jsme Šárka - recruiterka, a Vojta - CTO. Společně vytváříme podcast “ProgramHRování” pro všechny, které baví práce s lidmi v IT stejně jako nás.  ⭐️ Prodloužené verze epizod a exkluzivní bonusový obsah jsou k dispozici na <a href="https://www.forendors.cz/programhrovani">forendors.cz/programhrovani</a> 📌 Můžete nás také sledovat na <a href="http://instagram.com/programhrovani">instagram.com/programhrovani</a> nebo <a href="https://www.tiktok.com/@programhrovani">tiktok.com/@programhrovani</a>

Na téma jak zapojení hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience jsme si pozvali Kláru a Přemka z Air Bank. Na to, jak může vypadat úspěšný (především IT) nábor jsme se tedy podívali jak z pohledu HR tak i CTO. Na co jsme se Kláry a Přemka ptali: 1. Na koho Air Bank cílí - na co se při výběru kandidátů soustředí, jak zjišťují, že je kandidát opravdu ten pravý, a pokud ten pravý není, jak mu dávají zpětnou vazbu 2. Proč je dobré se nebát ukazovat věci otevřeně a na rovinu - od diskuze na pohovoru až po pozvání kandidáta na týmovou poradu 3. Příklad jedné humorné unsuccess story, která se v Air Bank stala Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/klarabrousilova/ (Klára) https://www.linkedin.com/in/přemysl-semerád-11231549/ (Přemek) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | <a href='https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass'>https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass</a> licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) <a href='https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/'>https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/</a><a rel="payment" href="https://herohero.co/programhrovani">Support the show</a>

Na téma jak zapojení hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience jsme si pozvali Kláru a Přemka z Air Bank. Na to, jak může vypadat úspěšný (především IT) nábor jsme se tedy podívali jak z pohledu HR tak i CTO.Na co jsme se Kláry a Přemka ptali:1. Na koho Air Bank cílí - na co se při výběru kandidátů soustředí, jak zjišťují, že je kandidát opravdu ten pravý, a pokud ten pravý není, jak mu dávají zpětnou vazbu2. Proč je dobré se nebát ukazovat věci otevřeně a na rovinu - od diskuze...

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Jak zapojení hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience s Klárou Brousilovou a Přemkem Semerádem (Air Bank)

Poslechněte si podcast